公司開展“消防安全四級(jí)檢查”、監(jiān)督管理和績(jī)效考核三結(jié)合的監(jiān)督考核機(jī)制。
一、自查和檢查
(一)公司通過(guò)開展消防安全四級(jí)檢查對(duì)各個(gè)崗位的消防安全責(zé)任制進(jìn)行檢查。
第一級(jí):班組長(zhǎng)及市場(chǎng)管理員對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行隱患排查,每天必須進(jìn)行一次。
第二級(jí):部門負(fù)責(zé)人對(duì)所轄區(qū)域開展隱患排查,每周進(jìn)行一次。檢查出隱患對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人扣分處理,并限期整改;
第三級(jí):分管安全的副經(jīng)理(安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人)帶隊(duì)檢查,每半月開展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分,并限期整改;
第四級(jí):總經(jīng)理帶隊(duì)檢查,每月開展一次。檢查出隱患逐級(jí)扣分,并限期整改;
(具體檢查標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則見《石門市場(chǎng)消防安全四級(jí)檢查制度》)
(二)預(yù)警及解聘
1.安全生產(chǎn)主管副經(jīng)理在半年時(shí)對(duì)各部門、各崗位消防安全責(zé)任制進(jìn)行檢查,凡不履行責(zé)任制的干部或員工,進(jìn)行預(yù)警;
2. 總經(jīng)理年終對(duì)各部門、各崗位消防安全責(zé)任制進(jìn)行檢查,凡不履行責(zé)任制的干部或員工,進(jìn)行解聘處理。
二、監(jiān)督管理
公司設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)--監(jiān)督管理部。部門負(fù)責(zé)人及監(jiān)督員每天對(duì)市場(chǎng)內(nèi)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,直接對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處理,并限期整改。
三、績(jī)效考核
公司實(shí)行安全生產(chǎn)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤制度。
1.每月由監(jiān)督管理部牽頭,各部門負(fù)責(zé)人參加,對(duì)市場(chǎng)各區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,檢查出隱患,由監(jiān)督管理部對(duì)責(zé)任部門當(dāng)月進(jìn)行扣除,并監(jiān)督整改;
2.安全生產(chǎn)工作與每名干部員工的當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)行逐級(jí)考核。
四、安全生產(chǎn)一票否決制
安全生產(chǎn)檢查中的一票否決制
1.部門各級(jí)負(fù)責(zé)人不履行安全生產(chǎn)職責(zé),經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,取消本年度一切評(píng)優(yōu)資格;
2.部門管轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患,經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,取消責(zé)任班組本年度一切評(píng)優(yōu)資格。
3.部門員工不履行安全生產(chǎn)職責(zé),管轄區(qū)域隱患屢查屢犯,分管安全的副經(jīng)理(經(jīng)理助理)有權(quán)對(duì)其停職停崗,進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(期間無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金),考核合格后上崗,調(diào)離原工作崗位,并追究主管班組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)的管理責(zé)任。
公司實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,即,發(fā)生一般、較大安全生產(chǎn)事故:
1.分管安全的副經(jīng)理(經(jīng)理助理)取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格,根據(jù)事故的程度,按比例扣除年終績(jī)效;
2.事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理(經(jīng)理助理)取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格,根據(jù)事故的程度,按比例扣除年終績(jī)效;
3.事故責(zé)任部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)取消當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng),根據(jù)事故的程度,按比例扣除年終績(jī)效,并作書面檢查和整改措施;責(zé)任部門和班組取消一切評(píng)優(yōu)資格。
4.事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長(zhǎng)一律免職處理,扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng),根據(jù)事故的程度,按比例扣除年終績(jī)效;
5.事故責(zé)任人(員工)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng),到綜合治理辦公室培訓(xùn)學(xué)習(xí),考核合格后方可上崗,且調(diào)離原有工作崗位。
發(fā)生重大、特別重大安全生產(chǎn)事故:
1.分管安全的副經(jīng)理(經(jīng)理助理)予以免職處理,并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
2.事故責(zé)任部門的分管經(jīng)理(經(jīng)理助理)予以免職處理,并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
3.事故責(zé)任部門的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)予以免職處理,并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
4.事故責(zé)任部門的事故區(qū)域班組長(zhǎng)予以免職處理,并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)和年終績(jī)效獎(jiǎng);
5.事故責(zé)任人(員工)解除勞動(dòng)合同。
以上人員同時(shí)接受行政處分,有重大過(guò)失的移交有關(guān)部門處理。