1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于無(wú)錫能達(dá)熱電有限公司電儀分場(chǎng)電氣檢修班所有職工。
2、管理職責(zé)
體現(xiàn)“以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1個(gè)人工器具配備發(fā)放原則
3.1.1個(gè)人工器具按生產(chǎn)實(shí)際需要配備，主要配備發(fā)放對(duì)象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作的工人，技術(shù)人員和部分管理人員。
3.1.2所配備的個(gè)工器具，屬公家財(cái)產(chǎn)，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管使用，以有利于生產(chǎn)便于管理。
3.1.3為適應(yīng)新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實(shí)際情況，個(gè)人工器具配備暫時(shí)按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。
3.1.4公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具，個(gè)人工器具不再配備。
3.1.5個(gè)人工器具發(fā)放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內(nèi))。
3.1.6隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門決定更改個(gè)人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。
3.1.7個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。
3.2個(gè)人工器具的發(fā)放收繳管理
3.2.1個(gè)人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。
3.2.2使用期內(nèi)如有中途丟失，損壞不能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)并需要交納成本費(fèi)的10％～80％，而使用年限仍按原來(lái)不變。
3.2.3對(duì)于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件，不是個(gè)人原因造成不能繼續(xù)使用時(shí)，使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。
3.2.4個(gè)人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補(bǔ)發(fā)應(yīng)記錄準(zhǔn)確。
3.3屬于國(guó)家規(guī)定定期檢驗(yàn)的個(gè)人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗(yàn)，每次考核責(zé)任人10～50元。
3.4班組沒有個(gè)人工器具管理制度的考核班長(zhǎng)20元；班組沒有個(gè)人工器具發(fā)放臺(tái)帳的考核班組保管員20元。
4、檢查與考核
4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電儀分場(chǎng)負(fù)責(zé)檢查與考核。
4.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。