1. 目的：搞好安全檢修，確保設(shè)備部安全目標(biāo)責(zé)任書中所列年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)當(dāng)前工作中存在的主要問題，明確相關(guān)管理規(guī)定，制定獎懲措施，并根據(jù)主要問題的變化情況及時修訂。
        2. 范圍：適用設(shè)備部全體電儀人員。
        3. 電工、儀表工安全檢修的基本要求及相關(guān)獎懲辦法：
        3.1 目前存在的主要問題：不按規(guī)范佩戴勞保用品，檢修時不按照安全規(guī)范操作。
        3.2 安全檢修的基本要求：上班期間要嚴(yán)格按規(guī)范佩戴安全帽、電工鞋、工作服、規(guī)范安全操作檢修。
        3.3 副班長發(fā)現(xiàn)員工違反安全檢修的基本要求中任何一項記錄該員工違紀(jì)一次，設(shè)備部經(jīng)理及主管發(fā)現(xiàn)一次記錄該員工違紀(jì)五次，同時記錄副班長（主持工作期間）違紀(jì)一次，經(jīng)理及主管發(fā)現(xiàn)副班長一次違反安全檢修的基本要求，記錄副班長違紀(jì)五次。一次違紀(jì)在績效考核中扣除獎金10元，
        3.4 違反上述規(guī)定被安環(huán)部查處并扣除安全獎的，電工、儀表工本人還要被扣除當(dāng)月獎金200元，同時記錄違紀(jì)10次。當(dāng)月累計違紀(jì)滿20次的，扣除當(dāng)月全部獎金，調(diào)離該崗位，交人力資源部從新安排工作。外借安裝工參照此標(biāo)準(zhǔn)從工資中扣除，累計違紀(jì)超過20次的予以辭退。
        3.5 獎勵辦法：當(dāng)月無違紀(jì)的員工平均分配所有罰款，并在績效考核中給與加分。
        本辦法自2013年10月1日開始正式執(zhí)行，9月28日~31日期間發(fā)生上述違紀(jì)情況的同樣按3.4所列條款處罰。

        設(shè)備部
        2013年9月27日