1? 目的

識別、獲取、溝通、更新適用于與公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動相關的安全法律法規(guī)、標準和其他要求，以確保公司各項活動遵守并符合這些要求。

2? 范圍

適用于公司的所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的工藝、活動、產(chǎn)品、儲存、運輸及服務等所涉及的安全、健康的法律法規(guī)及其他要求的管理。

3? 術語

相關方：主動或被動與本公司的安全績效有關或受其影響的個人或團體。個人包括：員工、員工親屬、股東、顧客、周圍居民等，團體包括：供方、銀行、合同方/合同伙伴、比鄰方、政府主管及監(jiān)督執(zhí)法部門等。

4? 職責

4.1? 公司辦公室是安全方面法律法規(guī)符合性管理程序的歸口管理部門，負責本規(guī)程的編制、修訂和解釋，負責組織公司法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別、更新、保管、交流和符合性評審等，并及時匯總、更新適用的法律法規(guī)及其他要求清單。

4.2? 其他職能部門負責與本部門管理活動和業(yè)務范圍相關的安全法律法規(guī)及其他要求的識別、獲取、更新、保管、交流和符合性評審、員工培訓等，并將適用的法律法規(guī)及其他要求清單匯總至公司辦公室。

5? 程序

5.1? 法律、法規(guī)和其他要求的范圍

各部門應充分收集、獲取、識別與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品、服務等有關的各類安全法律、法規(guī)、標準及其他要求。收集的范圍包括：

5.1.1? 與安全相關的法律法規(guī)

a)全國人大及其常委會頒布的國家法律法規(guī)；

b)國務院頒布的行政法規(guī)，國務院下屬各部委頒布的政府規(guī)章；

c)省、市等各級地方人民代表大會或政府頒布的地方性法規(guī)；

d)國家、地方、行業(yè)強制性的安全標準，以及法律法規(guī)中明確規(guī)定的其他標準；

e)各級行政管理部門的規(guī)定、要求、通知、公告等。

5.1.2? 與安全相關的其他要求

a)國家簽署有關安全的國際公約；

c)應該遵守的其他要求，如：相關方的安全管理規(guī)定和要求，公司對公眾的承諾，行業(yè)協(xié)會的要求，與政府機構的協(xié)議，與顧客的安全協(xié)議等。

5.2? 法律法規(guī)和其他要求的獲取及識別

5.2.1? 公司辦公室負責組織，由各有關部門按照職責范圍收集與其管理職能相關的安全法律法規(guī)及其它要求，確認其適用性并評估其符合性后及時報公司辦公室匯總，由公司主管領導審批后執(zhí)行。

5.2.2? 獲取的途徑與方式：

a)各級政府、各級行業(yè)管理機構下發(fā)，或通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)獲取國家最新頒布或修訂執(zhí)行的法律、法規(guī)和其他要求；

b)向立法機構、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)團體、中介、咨詢機構、出版機構查詢；

c)購買有關安全法律、法規(guī)和標準等資料，獲取和摘錄相關內(nèi)容；

d)同相關方進行定期的溝通。

5.3? 形成適用的法律法規(guī)及其他要求清單

5.3.2? 公司辦公室對各職能部門所獲取和識別的法律法規(guī)和其他要求進行匯總、審核，建立適用的《公司安全法律法規(guī)及其他要求清單》。

5.4? 培訓及溝通

5.4.1? 各部門通過公司文件、安全例會、專業(yè)例會、專業(yè)培訓、通知等形式負責本部門、本單位的安全法律、法規(guī)及其它要求的培訓、溝通與傳播。5.4.2? 各部門通過安全例會、專業(yè)例會、專業(yè)培訓、班組安全活動等形式負責本單位安全法律法規(guī)及其它要求具體條款的培訓和貫徹、落實。

5.5? 法律法規(guī)及其他要求的更新

5.5.1? 辦公室負責組織，由各有關職能部門按照職責范圍收集與其管理職能相關的安全法律法規(guī)及其它要求，通過下列渠道對公司適用的“法律法規(guī)及其它要求清單”及時更新，并將更新情況及時傳遞到辦公室和其他各單位。辦公室及時將更新情況進行發(fā)布。

a)政府及其相關部門的通告、通知；

b)官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢；

c)及時收集期刊、雜志上的法律法規(guī)報道；

d)定期向提供法律法規(guī)、國家或行業(yè)標準、規(guī)范更新的專業(yè)機構索取最新信息。

5.5.2? 各部門依據(jù)辦公室更新的信息，及時更新本單位的《安全法律法規(guī)及其他要求條文清單》，并嚴格執(zhí)行。

5.6? 法律法規(guī)及其他要求的符合性評審

5.6.1

每年由辦公室組織年度安全法律法規(guī)及其他要求符合性進行審核，對審核及評審中發(fā)現(xiàn)的不符合項，責任部門應按照《不符合改進管理制度》進行整改。

5.7? 辦公室負責法律法規(guī)及其它要求識別獲取、評審管理工作的考核。