第一章 總則

第一條 為加強浙江年年紅吉恒家具有限公司產業(yè)園（以下簡稱公司）安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現(xiàn)本公司安全生產，制定本細則。

第二條 安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條 本制度適用于本公司所屬各部門及各入住企業(yè)。

第二章 事故隱患分類

第四條 一般事故隱患：

是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

第五條 較大事故隱患和重大事故隱患：

較大事故隱患介于一般事故隱患和重大事故隱患兩者之間，是指危害和整改難度較大，可能導致較大人身傷亡或者較大經濟損失，發(fā)現(xiàn)后不能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本部門自身難以排除的事故隱患。

重大事故隱患分為一、二、三級：一級重大事故隱患是指可能造成30人以上（含30人，下同）死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業(yè)，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部停產停業(yè)，經過一定時間整改治理方能排除的隱患。

第三章 責任分工

第六條 本公司主管安全的領導責任分工。

（一）負責審批本公司上報的重大事故隱患項目；

（二）負責審批本公司重大事故隱患治理資金。

第七條 各部門領導責任分工。

（一）組織貫徹落實上級關于事故隱患排查治理的要求和規(guī)定，并結合本部門實際，制定本部門的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則；

（二）組織并參加本部門事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報；

（三）按月組織研究本部門事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關專業(yè)部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金；

第八條 各部門責任分工。

（一）車間

1、發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大事故隱患或緊急情況時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；

2、對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決；

3、組織開展工業(yè)建筑（含建筑物和構筑物）、設備設施的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；

4、組織制訂設備、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，并組織事故隱患治理工程、項目的實施；

5、組織對檢修部門作業(yè)現(xiàn)場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。

（二）技術開發(fā)部

1、組織對衡器、計控保護系統(tǒng)的隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查；

2、組織轄區(qū)內作業(yè)涉及化學品的事故隱患檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施。

（三）人力資源部

1、組織開展崗位勞動紀律情況和勞務用工管理情況的檢查，對存在隱患組織落實；

2、對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據(jù)本公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現(xiàn)。

（四）辦公室

1、組織開展食品衛(wèi)生、行為規(guī)范、職工后勤的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；

2、組織制訂公共衛(wèi)生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；

3、組織對綠化、保潔部門作業(yè)現(xiàn)場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。

（五）財務系統(tǒng)

在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。

（六）安管委會

1、組織或督促各級人員開展事故隱患排查治理，監(jiān)督、檢查事故隱患治理情況和各項措施落實情況；

2、組織開展消防、交通、治安專業(yè)的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施；

3、組織對重大危險源隱患情況進行監(jiān)督監(jiān)控；組織制訂重大安全生產事故、急性職業(yè)中毒等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；

4、負責事故隱患的歸口統(tǒng)計上報工作。

第四章 事故隱患的排查與統(tǒng)計上報

第九條 各部門行政一把手，是本部門事故隱患排查治理的第一責任人，對本部門事故隱患的排查治理全面負責。

第十條 在事故隱患排查中，各部門按照區(qū)域分工，明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患排查工作負責，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時上報或組織處理。

第十一條 應依據(jù)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、規(guī)程和本公司的有關規(guī)定，班組按班次、作業(yè)區(qū)按日、作業(yè)部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。

第十二條 部門事故隱患排查分部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理臺帳”，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。

第十三條 各專業(yè)系統(tǒng)應按照各自的工作范圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安委會匯報。

第十四條 對檢查發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。

（一）一般事故隱患

1、班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中；

2、當日不能解決的事故隱患由班組上報部門（車間），由部門（車間）填寫“隱患項目登記、處理臺帳”，并明確整改時限、負責人和控制措施；

3、一周內不能解決的事故隱患由部門（車間）上報安委會，由安委會組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理臺帳”。

（二）較大及重大事故隱患：應立即上報公司領導，報告內容應當包括：

1、隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案；

4、防止發(fā)生事故的控制措施。

第十五條 產業(yè)園區(qū)內事故隱患排查治理情況應按月、年進行統(tǒng)計，于每月初5日前，每年1月15日前向公司安委會分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”、“安全生產事故隱患排查登記表”、“生產安全事故隱患排查登記匯總表”。統(tǒng)計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。

第十六條 各部門（含入住企業(yè)）有權對所管轄的范圍內發(fā)現(xiàn)的事故隱患向責任部門下達隱患整改指令書，并督促進行治理整改。由上級部門下達《安全生產隱患整改通知單》的事故隱患，責任部門應按時限要求及時進行反饋。

第十七條 將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的部門，應當與承包、承租部門簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。同時部門對承包、承租部門的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。

第五章 事故隱患的治理

第十八條 事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。

第十九條 一般事故隱患：責任部門應限期治理；重大事故隱患；由本公司組織專業(yè)部門制定整改方案，采取強制性監(jiān)控措施，進行限期整改。

整改方案應包括以下內容：

（一）整改的目標和任務；

（二）采取的方法和措施；

（三）經費和物資的落實；

（四）負責整改的機構和人員；

（五）整改的時限和要求；

（六）安全措施和應急預案。

第二十條 重大事故隱患需本公司安排計劃治理的，隱患所在部門應提出具體整改方案，及時上報本公司安委會，并制定詳細完善的應急處置措施。

第二十一條 重大事故隱患責任部門在整改結束后，應及時向本公司提出驗收申請，由本公司對事故隱患治理情況進行現(xiàn)場驗收或向上級提出驗收申請。

第二十二條 暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據(jù)其級別，分別由所在部門進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)人員。

第六章 事故隱患的獎勵和處罰

第二十三條 建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，經部門（含入住企業(yè)）申報、專業(yè)部門審核、本公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按本公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 根據(jù)事故隱患所在部位，按照區(qū)域分工對責任人落實考核。凡被公司級安委會（專業(yè)管理）查出的事故隱患，對責任部門考核500-2000元/項，對部門負責人考核200元/項；凡被部門專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任區(qū)域考核200-1000元/項，對區(qū)域負責人考核200元/項；凡被部門區(qū)域負責人查出的事故隱患，對責任班組考核200-500元/項，對班組長考核100元/項。

第二十五條 未按規(guī)定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發(fā)生事故，對責任部門及責任人進行嚴格考核。情節(jié)嚴重的，由本公司安全管理部門提出意見，按有關規(guī)定進行處理。

第七章 附 則

第二十六條 本細則若與上級下發(fā)的相關管理規(guī)定相違背，以上級下發(fā)文件為準。

浙江吉恒家具有限公司

2017年10月9日