1 目的
根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),為貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保證公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本制度。
2范圍
本制度適用于公司各級員工。
3 職責(zé)
3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。
3.2總經(jīng)理和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并以實(shí)際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。
3.3生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。
3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。
4 內(nèi)容與要求
4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定
4.1.1公司生產(chǎn)安全處負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制;
4.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制;
4.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求:
①實(shí)用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,并適時(shí)修訂;
②要與管理制度協(xié)調(diào)一致;
③要根據(jù)部門、班組、崗位實(shí)際情況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性。
4.1.4制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。
4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通
4.2.1公司應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解,特別是部門。車間主要負(fù)責(zé)人和管理人員。
4.2.2 負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)并將目標(biāo)分解到各部門、各車間簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。
4.2.3 各部門、各車間根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”,制定安全工作措施,與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。
4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)
對公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。
4.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審
每年不少于1次的評審或更新,保持適宜性:
1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性;
2)與公司管理體制的協(xié)調(diào)性;
3)所有責(zé)任制的可操作性。
4.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核
按年度進(jìn)行考核,考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況,考核期為一年。