第一章 目的

為規(guī)范引導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)展“行為安全之星”活動(dòng)，發(fā)揮“行為安全之星”正向激勵(lì)作用，促進(jìn)本質(zhì)安全管理，減少人的不安全行為，創(chuàng)新安全管理手段，提升項(xiàng)目安全生產(chǎn)能力，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員安全生產(chǎn)積極性，特編制項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

第二章 編制依據(jù)

（一）《關(guān)于開(kāi)展中國(guó)建筑“行為安全之星”活動(dòng)的決定》（中建黨字{2018}45號(hào)）；

（二）《中國(guó)建筑“行為安全之星”活動(dòng)指導(dǎo)方案》；

第三章 組織機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目部設(shè)置“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施小組，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)的實(shí)施：

組 長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理

負(fù)責(zé)項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)整體部署工作。

副組長(zhǎng)：項(xiàng)目安全總監(jiān)

負(fù)責(zé)活動(dòng)專項(xiàng)資金報(bào)審，負(fù)責(zé)組織實(shí)施活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容。

組 員：項(xiàng)目全體員工

第四章 實(shí)施細(xì)則

4.1實(shí)施流程

4.1.1 方案制定

項(xiàng)目必須編制“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施方案，方案內(nèi)容包括覆蓋范圍及形式，觀察員設(shè)置數(shù)量，積分卡發(fā)放及兌換要求等。

4.1.2 圖牌宣貫

①項(xiàng)目必須召開(kāi)“行為安全之星”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，對(duì)全體管理人員進(jìn)行宣貫。

②項(xiàng)目每月必須組織一次全體工人教育大會(huì)，并對(duì)“行為安全之星”活動(dòng)進(jìn)行宣貫。

③分包單位每周必須組織一次對(duì)“行為安全之星”活動(dòng)宣貫的早班會(huì)。

④工人生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場(chǎng)主要通道附近必須設(shè)置“行為安全之星”活動(dòng)宣傳展板及行為之星表彰展板。

⑤項(xiàng)目每月至少召開(kāi)一次“行為安全之星”活動(dòng)專題會(huì)，并在會(huì)上對(duì)本月活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。

4.1.3 安全觀察員設(shè)置

①每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置安全觀察員，配發(fā)“安全觀察員徽章”（附圖樣式見(jiàn)附件1）。

②安全觀察員必須通過(guò)培訓(xùn)后上崗，充分了解積分卡發(fā)放的要求及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格堅(jiān)持積分卡發(fā)放原則，最終通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全觀察，優(yōu)先選出安全生產(chǎn)行為的示范引領(lǐng)者并發(fā)放積分卡，評(píng)出“行為安全之星”（附圖樣式見(jiàn)附件1）。

③安全觀察員應(yīng)來(lái)自分包單位，總包單位（安全部、工程部、機(jī)電安裝）、監(jiān)理單位、業(yè)主單位，相應(yīng)比例設(shè)置：

④安全觀察員選擇流程：

···········

⑤安全觀察員輪崗：按照各部門、各單位比例，每個(gè)季度對(duì)安全觀察員進(jìn)行全員輪換。觀察能力或不能堅(jiān)持積分卡發(fā)放原則時(shí)終止該觀察員資格，重新評(píng)選觀察員。

4.1.4 安全積分卡

①積分卡根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)樣式統(tǒng)一制作，具體見(jiàn)附件2。

②積分卡獲取方法：通過(guò)安全觀察員觀察符合發(fā)卡條件，確定安全生產(chǎn)行為示范引領(lǐng)者時(shí)，即現(xiàn)場(chǎng)發(fā)卡（如:正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品、阻止現(xiàn)場(chǎng)違章行為、積極配合消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、安全教育中答對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、遵守安全操作規(guī)程等），具體內(nèi)容見(jiàn)附件2。

③積分卡發(fā)放原則：堅(jiān)持公平公正原則，堅(jiān)持正向激勵(lì)原則，堅(jiān)持全范圍覆蓋原則，堅(jiān)持對(duì)比選優(yōu)原則。

4.1.5 安全積分卡數(shù)量發(fā)放要求

①積分卡發(fā)放范圍：總包、分包管理人員、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員；

②每名觀察員每月發(fā)卡數(shù)量應(yīng)為2張—10張。

4.1.6 積分卡兌換

①積分卡兌換處：項(xiàng)目設(shè)置專門房間建立項(xiàng)目部“行為安全之星”積分卡兌換處，并張掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和兌換物品清單。銘牌樣式見(jiàn)附件1，兌換物品清單根據(jù)方案內(nèi)容制定。

②發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)物品手續(xù)：工友領(lǐng)到積分卡后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持積分卡到項(xiàng)目部“行為安全之星”積分卡兌換處領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，由項(xiàng)目勞務(wù)管理員或安全工程師（專人）負(fù)責(zé)收集所有記錄并歸檔，同時(shí)計(jì)入電子版統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件3）。

③積分卡兌換流程：工人獲取“行為安全之星”積分卡→前往項(xiàng)目“行為安全之星”積分卡兌換處兌換→項(xiàng)目人員判定是否合規(guī)→合規(guī)，兌換成功，不合規(guī)，則兌換失敗。

兌換方式：項(xiàng)目購(gòu)買獎(jiǎng)勵(lì)物品進(jìn)行兌換，兌換標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所購(gòu)買物品制定；

獎(jiǎng)勵(lì)物品兌換標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.1.7 月度與季度行為安全之星評(píng)選

①勞務(wù)管理員或?qū)Ｂ毎踩こ處煾鶕?jù)每月“行為安全之星”兌換獎(jiǎng)勵(lì)表統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)前三名獲得施工現(xiàn)場(chǎng)“行為安全之星”稱號(hào)，并在每月月度教育會(huì)上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、每月獲得積分卡第一名的：獎(jiǎng)勵(lì)500元

2、每月獲得積分卡第二名的：獎(jiǎng)勵(lì)300元

3、每月獲得積分卡第三名的：獎(jiǎng)勵(lì)200元

②設(shè)置季度“行為安全之星”，每季度評(píng)選積分卡兌換數(shù)量最多的前十名，季度行為安全之星前十名項(xiàng)目開(kāi)通微信投票通道，充分發(fā)動(dòng)工友、工友家屬朋友、工程建設(shè)者進(jìn)行投票，充分宣傳八局項(xiàng)目安全管理文化，對(duì)前10名進(jìn)行排序，投票周期為一周，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

{C}<!--[if !supportLists]-->1、{C}<!--[endif]-->第1-3名：各1000元；

{C}<!--[if !supportLists]-->2、{C}<!--[endif]-->第4-6名：各500元；

{C}<!--[if !supportLists]-->3、{C}<!--[endif]-->第7-10名：各300元。

③“行為安全之星”作為項(xiàng)目作業(yè)人員表率，須持續(xù)宣傳其正面形象，將“行為安全之星”相關(guān)事跡制作展板進(jìn)行公示，同時(shí)“行為安全之星”可作為月度教育分享人，將其獲獎(jiǎng)感受和相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)在月度專題會(huì)上演講。

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附件二：施工現(xiàn)場(chǎng)類

月度教育類

備注：月度教育限制發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)卡30張以內(nèi)。

附件三、月度安全積分卡兌換統(tǒng)計(jì)表

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