一、建立和完善安全生產管理機構，公司設安全部，要有專人負責安全生產工作。 二、按上級規(guī)定的比例要求和崗位定員人數(shù)落實好安全人員，并明確崗位職責；加強對安全人員的考核，對考核不合格的人員要予以調整，以保證安全人員的素質要求。 三、加強對安全人員的崗位培訓，根據(jù)建設部和上級主管部門對建筑施工企業(yè)專業(yè)管理人員進行崗位培訓的要求，制定計劃，及時輸送人員培訓。 四、對已取得崗位合格證書的人員，一般不隨意調動，確因工作需要，在調動前，須事先征求公司主管部門意見，以確保安全人員的相對穩(wěn)定。 五、考核干部時，要考核安全管理知識，對無視安全生產規(guī)章制度，嚴重失職造成重大事故的干部進行處理。 六、認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的勞動保護條例和規(guī)定。 七、會同有關部門做好新工人安全教育工作。 八、做好特殊工種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作，對特殊工種人員應保持相對穩(wěn)定。 九、檢查職工的勞逸結合工作。 十、參加重大傷亡事故調查分析，對事故責任者進行教育處理。 十一、做好工傷事故的善后工作，對因工殘部分喪失勞動能力的作業(yè)人員作出妥善安排。