第一章? 總則
第1條 為解決員工住宿問題，合理分配宿舍資源，明確宿舍管理規(guī)范，保障住宿環(huán)境，結合實際，制訂本辦法。
第2條 本辦法適用于**控股和**建設集團自主產(chǎn)權宿舍的管理。
第3條 主要職責。
1.行政管理中心：負責員工宿舍的申請受理、審批、入住、轉宿、退宿等程序辦理與住宿標準制定。
2.人力資源中心：負責核實員工基本信息、通告員工變動情況。
3.財務管理中心：負責收取、結算員工住宿費及押金。
4.入住人員：負責宿舍安全、衛(wèi)生、雜費繳納等工作。
5.區(qū)域公司：負責駐外人員宿舍的管理。
第二章? 住宿申請
第4條 住宿標準：公司的宿舍類型為普通單人間。
第5條 住宿費標準：由行政管理中心以當?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌鰞r格為參考擬定住宿費，按實際可入住人數(shù)分攤核算。駐外人員宿舍費用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財務管理中心?？毓杉敖ㄔO集團總部專職駕駛員，考慮到實際工作，需要就近安排宿舍，另行規(guī)定；住宿費標準，每年6月底調整一次，并由行政管理中心予以公示。
第6條 申請手續(xù)。員工申請住宿需填寫《住宿申請表》，經(jīng)行政管理中心核準后，方可辦理入住手續(xù)。
第7條 申請住宿按員工入職時間先后順序，先入職的優(yōu)先考慮安排。
第8條 住宿期限。協(xié)議每年簽署一次，價格調整后不想繼續(xù)住宿的，一周內向行政管理中心再次提交住宿申請，兩周內辦完退宿手續(xù)。
第三章? 住宿管理
第9條 入住安排。員工在入住宿舍時，由行政管理中心人員安排房間，向入住人員介紹住宿基本規(guī)定，并辦理住宿登記，填寫《住宿登記表》。
第10條 費用管理。
1.押金：入住前每人收取一個月房租作為押金。主要用于房屋及設施保證，自退宿后，視實際情況予以返回或作相應扣除。
2.住宿費。住宿費按月從員工工資中扣除，先交費，后入住。
3.物業(yè)費。包含在住宿費內，由公司統(tǒng)一繳納，不再向員工收取。
4.雜費。水、電、氣等由員工消費而發(fā)生的費用，由員工自行分攤承擔、繳納。
5.維修費。房屋及其內的附屬物，發(fā)生一般損毀的，由員工承擔維修費；發(fā)生重大損毀的，需立即報公司行政管理中心做進一步處置。
第11條 安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定，服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負責宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個季度對宿舍進行不定期抽查，將檢查結果記錄在案，并對安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責令及時改正，對屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權取消其住宿資格。
第12條 調宿。如下幾種情況下，可以進行調宿：
1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費用且公司有空余宿舍的，可向行政管理中心申請調宿，并辦理相應審批與登記手續(xù)。
2.員工之間由于生活習慣等原因，經(jīng)相互協(xié)商取得一致意見后，可向行政管理中心申請調宿，并辦理相應審批與登記手續(xù)。
3.行政管理中心根據(jù)宿舍人員入住情況，可以進行統(tǒng)籌調宿，以實現(xiàn)住宿資源的有效利用。
調宿后的住宿截止期限，按原宿舍的申請期限截止期計算。
第13條 退宿。如下幾種情況下，需辦理退宿：
1. 員工嚴重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定，被勒令退宿的，由行政管理中心及時通知當事人，于兩周內辦理退宿。
2. 員工本人主動提出退宿的。
3. 員工因工作變動，調離集團總部的員工，需退出集團集體宿舍。
4. 員工離職或辭退的，由人力資源中心通知行政管理中心要求當事人辦理退宿手續(xù)，員工應于離職前搬離宿舍；因特殊原因一時無法退宿的，應向行政管理中心交納1000元押金，并承諾于離職后一周內搬出。
第14條 財物結算。
1.押金及住宿費由財務管理中心結算。
2.雜費由員工自行結算并報行政管理中心備案；雜費結算有遺漏的，遺漏部分由原住宿人員加倍償還。
3.員工搬離宿舍前應將房間衛(wèi)生清理干凈，歸還宿舍鑰匙，保留房間原有物品；行政管理中心對房屋的使用情況及物品進行清查，如發(fā)現(xiàn)問題，一律由責任人負擔維修費或照價賠償。
第四章? 附則
第15條 本辦法由集團行政管理中心負責起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。
第16條 本辦法經(jīng)集團高層經(jīng)營班子會議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第17條 附件：（1）住宿申請表；（2）住宿登記表。
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