為搞好連隊各班組和職工的安全工作，提高連隊各班組和職工搞好安全的積極性，特制定本制度。
一、安全績效考核分為兩部分，第一部分為對班組的安全績效考核，第二部分對職工的安全績效考核。
二、對班組的安全績效考核實行扣分制，總分為100分，按以下幾要求進行考核：
（一）安全事故考核(20分)
1.班每發(fā)生一起重傷(二級非傷亡)事故，扣本責任班15分。
2.班每發(fā)生一起輕傷(三級非傷亡)事故(以安質科值班干部簽字為準)，事故班“雙基”考核扣10分。
3.班發(fā)生輕微傷對事故班“雙基”考核扣5分。
（二）“三違”考核(20分)：
1.班出現(xiàn)特重“三違”現(xiàn)象，扣違章人員所在本班15分。
2.班出現(xiàn)嚴重“三違”現(xiàn)象，扣違章人員所在本班10分。
3.班出現(xiàn)較重“三違”現(xiàn)象，扣違章人員所在班5分。
4.班出現(xiàn)一般“三違”現(xiàn)象，扣違章人員所在班3分。
附：對在一定時間內無三違現(xiàn)象的班加分規(guī)定：每月無三違的班獎勵3分，每季度無三違的班獎勵5分，每年無三違的班獎勵10分。
（三）現(xiàn)場管理(30分)
1.班組出現(xiàn)不規(guī)范操作行為(包括電機車、小絞車、開關等機電設備)每人次扣責任班1分，造成嚴重后果的加倍。
2.班組對查出的隱患不及時安排處理、整改，每次扣1分。
3.發(fā)現(xiàn)一處道軌、地滾、道板、道岔、扳道器質量不合格責任班扣1分。
4.一處阻車器、擋車欄、擋車杠等一坡三擋質量不符合規(guī)定責任班扣2分。
5.斜坡軌道發(fā)現(xiàn)地滾、立輪不轉或不靈活扣1分。
6.過風門不關閉風門的，扣2分。
7.電機車司機不關司機門的扣2分。
8.個人包保小絞車準運證丟失的扣班3分。
9.矸石山發(fā)現(xiàn)一處皮帶接口、上下托滾出現(xiàn)不完好一處扣責任班1分。
10.電機車發(fā)現(xiàn)一處燈、閘、鈴、撒沙裝置等不符合規(guī)定，一次扣責任班2分。
11.絞車護板變形，四壓兩戧不合格，絞車鋼絲繩不符合規(guī)定(繩亂、斷絲超限、繩頭打彎、卡子松等)扣責任班1分。
12.電機車行駛不掛紅尾燈的扣2分。
13.發(fā)現(xiàn)工作期間注意力不集中，不認真操作的扣1分。
（四）勞動紀律(15分)
1.重點崗位不現(xiàn)場交接班每次扣班2分。
2.發(fā)現(xiàn)班中喝酒者每人次扣班5分。
3.特殊工種空崗、班中提前離崗、脫崗每人次扣班2分。
4.班組職工手指口述不主動、不規(guī)范、不熟練每人次扣班1分。
5.發(fā)現(xiàn)一人次在公共場合抽煙隨手亂丟煙頭的扣班1分。
6.發(fā)現(xiàn)一人次不參加班前會，扣班1分。
（五）工程質量、文明生產(15分)
1.本班所承包區(qū)域出現(xiàn)驗收不合格品，對責任班扣5分;本班所承包區(qū)域，工程質量當月驗收達到優(yōu)良品，對責任班獎勵3分。
2.不積極組織參與標桿工程達標或者因組織不力致使驗收不合格，扣責任班5分。
3.本班所承包區(qū)域工程項目被公司、礦評為“十個一”標桿工程，每次對本班獎勵5分。
4.本班所承包區(qū)域連續(xù)三個月驗收達到優(yōu)良品對本班獎勵3分。
5.物料亂扔、堆碼放不整齊、不回收每次扣責任班1分;
6.設備不掛牌、排板記錄不填寫，一次扣責任1分;
7.斜坡軌道不按規(guī)定巡檢軌道者一次扣責任人1分;
8.道面硬化不合格、道面碴多有浮煤不清理一次扣班1分。
9.水溝、道芯一次不挖扣責任班1分。
10.管線煤塵超限每處扣班1分。
11.設備不上架五小件不上板每次扣責任班1分。
12.電纜、雨布吊掛不合格每次扣班1分。
13.責任范圍內的文明衛(wèi)生不合格一次扣責任班1分。
附：本班文明衛(wèi)生得到公司.礦領導好評的獎勵1分。
90分以上的班組，當月工資上浮5%；85-90分的班組，當月工資上浮2%；80-85的班組不獎懲；80分以下的當月工資下調5%。
三、對職工的安全績效考核實行扣分制，總分為100分，按以下要求進行考核：
（一）安全事故考核(20分)
1.班組發(fā)生重傷(二級非傷亡)事故，事故責任者扣50分，事故班組成員各扣25分;其他組及成員扣15分;
2.班組發(fā)生輕傷(三級非傷亡)事故，事故責任者扣25分，事故組成員各扣15分，其他組及成員扣10分;
3.班組發(fā)生輕微傷對事故責任者扣10分，組成員各扣5分。
（二） “三違”考核(25分)
1.個人出現(xiàn)嚴重“三違”現(xiàn)象，對違章人員扣20分，扣互保人10分，扣組成員5分。
2.個人出現(xiàn)較重“三違”現(xiàn)象，對違章人員扣15分，扣互保人8分，扣組成員5分。
3.個人出現(xiàn)一般“三違”現(xiàn)象，對責任人扣10分，互保人5分，扣組成員5分。隊內抓“三違”對違章人員扣3分。
附：對在一定時間內無三違現(xiàn)象的組加分規(guī)定：月度無三違的記錄個人獎勵2分，季度內無三違的個人獎勵4分，年度內無三違的個人獎勵8分。
（三）現(xiàn)場管理(30分)
1.個人出現(xiàn)不規(guī)范操作行為對責任人每人次扣個人2分。
2.不按班組安排，整改、處理隱患，每次扣1分。
3.發(fā)現(xiàn)一處道軌、地滾、道板、道岔、扳道器質量不合格扣1分。
4.一處阻車器、擋車欄、擋車杠、等一坡三擋質量不符合規(guī)定扣2分。
5.斜坡軌道發(fā)現(xiàn)地滾、立輪不靈活扣1分。
6.過風門不隨手關閉的，扣2分。
7.電機車司機不關司機門的扣2分。
8.矸石山發(fā)現(xiàn)一處皮帶接口、上下托滾出現(xiàn)不完好一處扣責任人1分。
9.電機車發(fā)現(xiàn)一處燈、閘、鈴、撒沙裝置等不符合規(guī)定，一次扣責任人2分。
10.絞車護板變形，四壓兩戧不合格，絞車鋼絲繩不符合規(guī)定(繩亂、斷絲超限、繩頭打彎、卡子松等)扣責任人2分。
11.發(fā)現(xiàn)工作期間注意力不集中，不認真操作的扣2分。
12.電機車行駛不掛紅尾燈的扣2分。
（四）勞動紀律(15分)
1.不及時填寫各種記錄一次扣1分。不按規(guī)定填寫各類報表，每次扣責任人1分。
2.遲到每次扣1分，無故曠工每次扣2分。
3.晚下井、早升井、班中脫崗者一次扣2分;不現(xiàn)場交接班扣責任者2分;發(fā)現(xiàn)班中喝酒扣責任人5分。
4.特殊工種出現(xiàn)空崗，每次扣責任人2分。
5.下井不佩戴或亂放礦燈、礦帽、便攜儀、定位儀等合格保護用品人員每次扣責任人2分，不規(guī)范使用扣責任人1分。
6.職工不參各種會議、學習每次扣責任人1分，各種記錄不簽字每次扣責任人1分。發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象扣責任人2分。
7.凡不按時參加復訓、培訓每次扣責任人2分，因個人原因造成無證上崗扣責任人3分。
8.不執(zhí)行手指口述法者每次扣2分，不規(guī)范不主動不熟練者一次扣責任人1分。
9.質量標準化考試對取得前三名優(yōu)良成績者每人次獎勵2分，不及格人員每次扣3分。
10.在公共場合抽煙隨手亂丟的扣個人1分。
（五）文明生產(10分)
1.責任范圍內的衛(wèi)生不合格一次扣責任人1分;礦車有大罐底一次扣責任人2分。
2.道面渣多或皮帶線下有浮渣等不清理，扣責任人1分。
3.設備不上架五小件不上板每次扣責任人1分，電纜、雨布吊掛不合格每次扣責任人1分。
4.物料亂扔、碼放不整齊，雜物設備不回收一次扣1分。
5.設備不掛牌、牌板記錄不填寫一次扣責任人2分，牌板、設備排板臟每次扣責任人1分。
6.道岔、道芯有雜物、水溝一次不清挖，每次扣責任人1分。
7.管線煤塵超限每處扣責任人2分。
90分以上的當月工資上浮5%；85-90分的當月工資上浮2%；80-85的不獎懲；80分以下的當月工資下調5%。

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