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勞動保護制度

  
評論: 更新日期:2016年02月01日

目的:做好勞動保護工作。
        范圍:全體員工。
        責任人:總經(jīng)辦、各部門。
        內(nèi)容:
        1. 加強對員工的勞動安全衛(wèi)生教育,同時有計劃的不斷改善員工的勞動環(huán)境,工會積極協(xié)助企業(yè)搞好勞動安全保護工作。
        2. 按不同工種、崗位的實際需要、按國家和公司規(guī)定保證配給員工相應(yīng)的勞動保護用品。
        3.每年冬夏季節(jié),負責做好防寒保暖,防暑降溫工作。
        4.加強勞動安全保護管理、電工、焊工、鍋爐工等特殊工種必須持證方能上崗。員工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度。
        5.有關(guān)女員工的四期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的特殊保護,按《中華人民共和國勞動法》和省市有關(guān)規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        6.員工必須按公司有關(guān)勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定,行政后勤人員應(yīng)維護公司形象統(tǒng)一著裝,各車間、工種、潔凈區(qū)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        7.勞動保護用品的發(fā)放由各車間根據(jù)發(fā)放規(guī)定期限到期后向公司辦公室申請,由公司辦公室按有關(guān)規(guī)定向分管副總請示后購置,倉庫按辦公室通知發(fā)放。
       
       

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