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公司人力資源部的安全生產(chǎn)職責

  
評論: 更新日期:2015年11月02日

1、監(jiān)督各單位認真做好對新進場工人(包括實習生、代培生、農(nóng)民工等)的各類安全教育、考核工作。
2、把安全工作業(yè)績納入到對干部晉升、職工晉級和獎勵的考核內(nèi)容中去。
3、按規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證各單位專職安全管理人員的配備。
4、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定,適時組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
5、認真落實國家、地方政府有關勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇,并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查。
6、會同有關部門做好對安全生產(chǎn)管理制度落實情況的監(jiān)督、檢查,參與安全事故的調(diào)查、處理,依照有關制度落實對責任人員的追究處理。
 

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