各礦、方圓公司及各生產(chǎn)專業(yè)部室：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，營(yíng)造良好的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)各礦更加積極進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，以便更好的保障雙鴨山分公司安全生產(chǎn)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求特制訂以下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收復(fù)查規(guī)定：
一） 在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收復(fù)查中要做一下工作:
1.要不定期的對(duì)當(dāng)月的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收情況進(jìn)行復(fù)查，并核對(duì)復(fù)查結(jié)果。
2.要對(duì)各礦當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核得分情況是否滿意進(jìn)行調(diào)查，形成書面材料，并作為復(fù)查的重點(diǎn)。
3.要對(duì)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中是否有行賄受賄行為進(jìn)行調(diào)查。
4.要對(duì)是否有利用安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核權(quán)力及處罰權(quán)力對(duì)基層單位或個(gè)人勒索錢物的違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查。
5.要對(duì)各單位在開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中有關(guān)干部無(wú)作為行為進(jìn)行調(diào)查。
二）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)以下違規(guī)行為進(jìn)行處罰：
1.在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中，考核分?jǐn)?shù)超過(guò)實(shí)際分?jǐn)?shù)3分以上或低于實(shí)際分?jǐn)?shù)2分以上的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，并罰款200元；考核分?jǐn)?shù)超過(guò)實(shí)際分?jǐn)?shù)4分以上的或低于實(shí)際分?jǐn)?shù)4分以上的，對(duì)責(zé)任人罰款300元，并停止參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，學(xué)習(xí)半月以上，經(jīng)本專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考試合格后，才能再進(jìn)行參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；考核分?jǐn)?shù)低于實(shí)際分?jǐn)?shù)6以上的，停止責(zé)任人今后的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，對(duì)責(zé)任人罰款500元、行政警告處罰，并對(duì)責(zé)任人單位的負(fù)責(zé)人罰款500元。
2.對(duì)被檢單位為了提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收分?jǐn)?shù)或減免處罰而行賄檢查人員的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任單位相關(guān)人員進(jìn)行行政處罰和黨政紀(jì)處分；參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收人員，收受賄賂，為被檢單位提高分?jǐn)?shù)、提高名次及減免處罰的，或者利用考核、處罰權(quán)力勒索錢物的，一經(jīng)查實(shí)，立即停止責(zé)任人今后的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人給予行政處罰。
3.對(duì)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作無(wú)規(guī)劃，不開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的，造成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名靠后停止不前的等無(wú)作為的基層干部，要進(jìn)行問(wèn)則制。

2011年12月12日
付調(diào)查表如下：