為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發(fā)生，特制定本辦法。
        一、考核范圍
        項目部及各施工作業(yè)隊
        二、安全獎勵
        1、發(fā)現(xiàn)他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發(fā)生事故者，給予一次性嘉獎50～100元。
        2、在安全管理中有突出貢獻的優(yōu)秀人員給予200～500元的獎勵。
        3、根據(jù)公司季度安全考核，達到“公司安全獎獎勵辦法”標準的，給予季度獎。
        4、全年實現(xiàn)安全生產，日常安全管理達標的單位根據(jù)公司考核發(fā)放年終安全獎。
        三、安全處罰
        1、職工有下列行為之一的罰款50元。
        （1）進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的
        （2）特種作業(yè)人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的
        （3）班前（三小時內）或上班喝酒的
        （4）上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的
        （5）宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的
        （6）發(fā)現(xiàn)他人違章未及時制止的
        （7）有其他違章行為的
        2、現(xiàn)場有如下隱患之一的給予責任人50元，項目經理100～500元的罰款。
        （1）電器設備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置
        （2）施工現(xiàn)場材料堆放零亂、衛(wèi)生差
        （3）“洞口臨邊”無安全防護措施
        （4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示
        （5）腳手架搭設不規(guī)范或下方未設安全網
        （6）氧氣、乙炔氣瓶未按規(guī)定使用，易燃、易爆場所無消防器材
        （7）危險作業(yè)場所無安全警示標志、高空作業(yè)無防墜落措施      
        （8）立、拆模板時無安全防護措施
        （9）吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺少
        （10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求
        （11）組合機具混用，施工機械無保險裝置
        （12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的 
        （13）有其他安全隱患，責任人未及時發(fā)現(xiàn)整改的
        3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的給予50～200元的罰款。
        4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規(guī)定時間整改的或事故隱患重復出現(xiàn)的給予項目經理300元、安全主管100元的罰款。
        5、發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。
        6、行為惡劣的，由企業(yè)負責人提出，經職工代表大會或職工大會討論決定給予開除處分。