1、為強(qiáng)化安全責(zé)任，提高職工安全工作積極性，將安全工作好壞與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)考核，制定本制度。
        2、項(xiàng)目部執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金考核辦法和月份安全獎懲考核辦法。
        3、安全風(fēng)險抵押金考核辦法，是將職工全年的安全工作為抵押對象，每年初交納一定的風(fēng)險金，年終根據(jù)工作好壞給予退還、獎勵或扣罰、處分。
        4、月份安全獎懲考核辦法，是公司設(shè)立每月安全獎金， 由項(xiàng)目部安全部門將安全員、主要負(fù)責(zé)人以及上級有關(guān)部門檢查情況進(jìn)行每月匯總，根據(jù)檢查結(jié)果對每一員工進(jìn)行考核。每月對嚴(yán)格履行安全職責(zé)，遵守項(xiàng)目部規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的，發(fā)放一定數(shù)量的安全獎金；對安全職責(zé)未履行到位，違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不符合安全生產(chǎn)要求的行為，根據(jù)安全考核表的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
        5、項(xiàng)目部安全部門每月底應(yīng)將安全考核情況報項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行安全獎罰。
        6、項(xiàng)目部鼓勵員工提出安全合理化建議，積極參與安全管理，搶險救災(zāi)工作。對安全工作有特別貢獻(xiàn)的，另行給予適當(dāng)獎勵。