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員工安全責任制

  
評論: 更新日期:2014年07月12日
 
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。現(xiàn)依法落實我公司安全生產(chǎn)責任制,逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。
我承諾,我在四維爾從事工作期間,履行以下安全職責:
1.      不斷加強自身安全學(xué)習,參加安全會自覺遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理制度。
2.      按規(guī)定著裝,正確使用設(shè)備、設(shè)施,室外作業(yè)時,能夠視情況設(shè)置警示標志,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,隨時報告險情。
3.      不疲勞駕車、不違章作業(yè)非專職駕駛員或無證人員不從事駕駛或操作,不酒后上崗,嚴禁酒后開車。
4.      工作時間在特定環(huán)境中或往返途中確保無事故,上下班途中不攔乘非法運營車輛。
5.      參加各種聚會時,不酗酒滋事,避免給個人和同事造成不必要的矛盾或傷害。
6.      認真做好四防(防火、防電、防爆、防盜)工作,及時查處各類安全隱患,杜絕因此造成的各類安全責任事故
7.      責任期限為 2012 1 1 日至 2012 12 31 日止。
8.      責任考核
9.      年終考核在個人自行檢查考核基礎(chǔ)上,由總裁據(jù)安全目標考評表對副總安全指標完成情況和工作開展情況進行檢查,評定復(fù)核后,作出考核結(jié)論。
 9.1本著誰主管誰負責的原則,責任書簽字人為責任負責人。
 9.2各項突破控制指標的,為不合格。
9.3被評為安全生產(chǎn)指標不合格的承諾人取消當年被評為各類先進集體的資格,并酌情予以行政與經(jīng)濟處罰。
9.4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的,按上款從嚴處理并追究相關(guān)人員責任。
 
部門經(jīng)理/主管:                       日期:                
 
    員工:                                                    
日期:                
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