第一條 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡和設(shè)備事故，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生，制定本規(guī)定。
        第二條 本規(guī)定所稱傷亡事故，是指經(jīng)《工傷保險條例》規(guī)定條款認(rèn)定的因工傷亡事故。設(shè)備事故是指在施工生產(chǎn)過程中所發(fā)生機械傾覆、損壞事故。
        第三條 事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。
        第四條 員工發(fā)生傷亡或發(fā)生設(shè)備事故后，最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)用快速方式將事故情況報告給集團公司主管部門，主管部門根據(jù)事故的人身傷害和經(jīng)濟損失程度向集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時同時用快報方式在規(guī)定時以便主管領(lǐng)導(dǎo)在1小時內(nèi)上報上級主管部門。
        第五條 發(fā)生傷亡、設(shè)備事故后，事故單位應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員，防止事態(tài)擴大。確認(rèn)發(fā)生死亡事故要在半小時內(nèi)向集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，同時做好續(xù)報工作。
        第六條 項目部、直屬公司、集團公司對已發(fā)生的傷亡和設(shè)備事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴(yán)肅認(rèn)真、準(zhǔn)確的調(diào)查分析，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。
        1、輕傷事故：由直屬公司、項目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，集團公司視情況派員參加，分析事故原因，確定事故責(zé)任，定出防范措施報集團公司備案。
        2、重傷和較大設(shè)備事故，由集團公司組成調(diào)查組進行調(diào)查、分析。直屬公司、項目部對責(zé)任人寫出處理意見、寫出書面事故報告，于事故發(fā)生后規(guī)定時間內(nèi)報集團公司。集團公司于事故發(fā)生后l0日內(nèi)報上級主管部門。
        3、死亡和重大設(shè)備事故：集團公司會同市主管部門組織聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容：現(xiàn)場堪驗、拍照或錄像、畫出現(xiàn)場平面圖，收集事故資料和當(dāng)事人及現(xiàn)場有關(guān)人員的證言、證物，索取有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)人員相關(guān)資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定防范措施，提出整改意見。直屬公司、項目經(jīng)理部于事故發(fā)生后3日內(nèi)寫出書面事故報告。集團公司召開專題會議綜合分析原因、劃清責(zé)任、制定防范措施、研究處理意見，寫出書面報告于事故發(fā)生后7日內(nèi)上報上級主管部門。
        第七條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照程序待批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。
        1、輕傷事故的現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)直屬公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
        2、重傷和設(shè)備較大事故的現(xiàn)場清理，由公司經(jīng)理或項目部經(jīng)理報集團公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。
        3、死亡和重大設(shè)備事故的現(xiàn)場清理，由集團公司報請上級主管部門批準(zhǔn)。
        第八條 對事故的處理，必須堅持事故原因不查清不放過、事故責(zé)任人和員工沒有受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、對于發(fā)生事故單位的責(zé)任人不查處不放過的"四不放過"原則進行。
        1、真實客觀地查清事故原因。
        2、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
        3、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
        4、接受事故教訓(xùn)，進行針對性教育，糾正管理上的不足。
        第九條 對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰，對觸犯刑律的要依法追究其刑事責(zé)任。
        1、經(jīng)濟處罰：按集團公司"安全生產(chǎn)獎懲辦法"中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        2、行政處分：行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
        第十條 有下列情形之一的事故責(zé)任者，應(yīng)給予處罰或處分，對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
        1、玩忽職守、違犯安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律造成事故的。
        2、扣壓、拖延執(zhí)行"事故隱患通知書"造成事故的。
        3、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、教育、考核而造成事故的。
        4、組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對員工進行安全教育而造成事故的。
        5、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。
        6、安排無證人員從事特種作業(yè)面造成事故的。
        7、因使用的設(shè)備、設(shè)施、器材、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而沒有檢查就使用造成事故的。
        8、因生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不良而造成事故的。
        9、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
        10、有意或無意拆、改、損壞安全防護設(shè)施造成事故的。