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人力資源處安全職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2011年12月27日

        (一)組織調(diào)入職工和有關(guān)人員(實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員)的入廠安全教育。負(fù)責(zé)組織新入廠人員的三級(jí)安全教育工作,并建立健全培訓(xùn)臺(tái)帳,組織職工和新入廠工人的身體健康檢查,負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普查工作。
        (二)執(zhí)行化工有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時(shí)工錄用)和職工調(diào)配工作。
        (三)執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則,控制加班、加點(diǎn)。
        (四)在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有安全的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。安排調(diào)換職工進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作。
        (五)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)把安全工作列入教育、考核干部和職工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的重要內(nèi)容。
        (六)依照勞動(dòng)法錄用臨時(shí)工,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)臨時(shí)工安全管理和簽訂計(jì)劃外用工的規(guī)定。
        (七)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解工人勞動(dòng)條件,負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)保護(hù)制度和職工作業(yè)場(chǎng)所中存在的問題。
        (八)參加職工傷亡事故的調(diào)查處理工作,參加醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作。
        (九)參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。并及時(shí)上報(bào),按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
        (十)負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作。
 

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