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人力資源處安全職責

  
評論: 更新日期:2011年12月27日

        (一)組織調入職工和有關人員(實習、培訓人員)的入廠安全教育。負責組織新入廠人員的三級安全教育工作,并建立健全培訓臺帳,組織職工和新入廠工人的身體健康檢查,負責組織有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普查工作。
        (二)執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調配工作。
        (三)執(zhí)行勞逸結合的原則,控制加班、加點。
        (四)在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內容并列入技術考核之中。安排調換職工進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。
        (五)認真執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和標準把安全工作列入教育、考核干部和職工晉級、評獎的重要內容。
        (六)依照勞動法錄用臨時工,必須嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理和簽訂計劃外用工的規(guī)定。
        (七)經常深入現(xiàn)場了解工人勞動條件,負責解決勞動保護制度和職工作業(yè)場所中存在的問題。
        (八)參加職工傷亡事故的調查處理工作,參加醫(yī)務勞動鑒定委員會的工作。
        (九)參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。并及時上報,按時為職工繳納工傷保險費。
        (十)負責勞動紀律的管理工作。
 

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