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王臺(tái)鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選編

  
評(píng)論: 更新日期:2008年05月13日

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識(shí)的培訓(xùn),從而提高職工素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定本制度如下:

1.培訓(xùn)組織實(shí)施

(1)根據(jù)年度、季度計(jì)劃安排,全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政,由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施,各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。

(2)計(jì)劃安排各基層單位業(yè)余(或半脫產(chǎn))培訓(xùn)班的管理,在開班前,由單位提交辦班培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理,自行組織培訓(xùn),教育科按要求對(duì)其進(jìn)行抽查考核。

2、考核獎(jiǎng)懲

(1)培訓(xùn)班的日常管理考核(計(jì)劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等)由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施,并將各種記錄建立完善。

(2)培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。

(3)凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班(包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班),各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

(4)年末,對(duì)全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),培訓(xùn)成績(jī)突出單位及個(gè)人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評(píng)比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字(1999)第44號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神,凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》,否則,干部不得指揮生產(chǎn),工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項(xiàng)工作做好,落到實(shí)處特制定以下考核制度:

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定,把安全培訓(xùn)工作給入全年計(jì)劃,做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求,實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡經(jīng)過培訓(xùn),理論考核不合格者,不準(zhǔn)頒證,必須經(jīng)過補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間,只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證,否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中,如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者,要吊銷其《安全資格證書》,停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到復(fù)試完全合格為止,方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果,盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度,規(guī)程和要求,適應(yīng)新的工作,特定以下管理制度:

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時(shí)到教育科報(bào)到,否則,每推遲一天除按規(guī)定補(bǔ)足培訓(xùn)天數(shù)外,并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

上午:8:00-12:00, 下午:2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元,以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程;

3. “煤礦安全知識(shí)問答”和“事故案例”;

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”;

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”,以及工種操作規(guī)程;

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識(shí);

7. 集團(tuán)公司,礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì),經(jīng)閉卷考試合格后,方準(zhǔn)辦證上崗,否則將延長(zhǎng)培訓(xùn)期限,直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)事假,如遇特殊情況(婚、喪、嫁、娶)必須事先寫事假條,經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,才能離開。

3.請(qǐng)假耽誤了的培訓(xùn)時(shí)間,要在事后補(bǔ)齊補(bǔ)足,才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè),否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),強(qiáng)化職工的安全意識(shí),特制定本制度:

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,由安全副礦長(zhǎng)、總工程師負(fù)責(zé)組織,安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并由教育拉負(fù)責(zé)實(shí)施。

各生產(chǎn)隊(duì)組,負(fù)責(zé)本隊(duì)作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,教育科(安教室)是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室;安檢科負(fù)責(zé)對(duì)全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得《安全工作資格證書》后,方可上崗。否則,干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作,繼續(xù)培訓(xùn),直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工(包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種)的培訓(xùn)辦證工作。

3、對(duì)從事井下工作的人員,培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)新工人、特殊工種,轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工,或因種種原因長(zhǎng)期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等;

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,重特大事故防范措施與搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)等。

6、培訓(xùn)方法:采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn),集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合,課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的形式,采用課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作結(jié)合的方法,急用先學(xué),重點(diǎn)優(yōu)先,對(duì)強(qiáng)工進(jìn)行培訓(xùn),做到深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對(duì)安全不放心人的培訓(xùn)管理工作,提高素質(zhì),強(qiáng)化安全意識(shí)。

8、搞好安全教育展覽,事故案例教育展覽,充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù),及時(shí)將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中,陶冶職工的安全情操,提高職工的安全意識(shí)。

9、開展崗位練兵,強(qiáng)化技能培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合,從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊(duì)伍,明確職責(zé),加強(qiáng)管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理,為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班,各單位必須按規(guī)定人數(shù),按期派人到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn),否則,每遲到或缺席一人次,扣罰該單位“三大員”即(隊(duì)長(zhǎng)、書記、安全副隊(duì)長(zhǎng)下同)各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后,培訓(xùn)人員無(wú)故缺席,每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績(jī)與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格,扣罰單位100元,以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績(jī)平均分不滿60分者,扣罰安教室100元。

12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項(xiàng)安全賽活動(dòng)中,

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗,罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元,因此造成事故的,按事故或安全過失處罰。

12.5注重效果檢查,對(duì)于沒有培訓(xùn)好,是通過照抄,代考等不正當(dāng)手段領(lǐng)取資格證的人員,一經(jīng)查出,要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請(qǐng)的專職、兼職任課教師,要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,保證授課時(shí)間(每天不少于6課時(shí)),要理論聯(lián)系實(shí)際,保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核,結(jié)果報(bào)人勞科、安檢科執(zhí)行。

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