第一條? 儀容儀表

1.上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內部治安執(zhí)勤證、武裝帶、警號等；

2.上崗時間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析、 果斷、公平；

3.不準留長頭發(fā)、小胡子、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。

第二條? 執(zhí)勤部分

1.不準打與業(yè)務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天；

2.發(fā)現(xiàn)情況時，保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班主管報告， 不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；

3.值班人員必須經常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。

4.必須在指定時間內堅守崗位。不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發(fā)事故，造成工地財產損失而又未抓到盜竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當月獎金或除名處理；

5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應迅速趕赴現(xiàn)場，同時應及時向值班領導匯報。對于遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。

第三條? 外勤部分

1.保障施工道路暢通，機動車、自行車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責任；

2.外勤值班必須按規(guī)定經常巡視重點位置(如配電房、發(fā)電機房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。

第五條? 考勤處理方法

1.遲到、早退十分鐘內給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣當月獎金的50%；

2.請事假一天必須由領班批準；請假一天以上由工地負責人批準。請假必須由本人以書面形式提出，不準別人代請或通過電話請假；

3.病假必須有指定醫(yī)院的醫(yī)生開具的證明，方可病休；

4.不請假而曠工一天扣二天薪金，曠工兩天以上，呈報項目經理給予行政處分；

5.工作時間嚴禁會客、做私事及其他與工作無關的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金，造成工作失誤者根據情節(jié)輕重給予處罰；

6.按時交接班，交接班時要詳細填寫值班筆記，領班每天須詳細檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報；

7.嚴格遵守保密制度，不許對外泄露工地內幕事件。