1、職工工傷事故處理管理程序

（1）、工傷事故發(fā)生后，項目經(jīng)理應立即迅速組織搶救傷員，安全員負責保護現(xiàn)場，調(diào)查事故原因，現(xiàn)場拍照取證，排除隱患。

（2）、一般事故后，項目經(jīng)理安全員在2h內(nèi)報告公司安全部；重大事故發(fā)生后項目經(jīng)理必須在半小時內(nèi)向公司領(lǐng)導回報。

（3）、公司領(lǐng)導接到報告后，立即組織進行安全事故調(diào)查。

（4）、公司領(lǐng)安全負責人和項目安全員必須對事故發(fā)生的原因、事故的性質(zhì)等進行確定，并由項目安全員寫出安全事故報告。事故報告必須包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、責任分析和處理意見，以及事故的教訓，估算和實際發(fā)生的損失，對本次事故提出改進措施。

2、工傷事故的調(diào)查處理原則

（1）、工傷事故的調(diào)查處理必須堅持及時性和正確的原則。項目安全員對事故報告、統(tǒng)計的及時性、正確性負責。并作好現(xiàn)場拍照取證，重大事故發(fā)生后，項目部應立即啟動應急救援。

（2）、必須堅持遵循實事求是、尊重科學的原則，查明事故的直接原因、間接原因，主要原因要進行科學的分析。

（3）、事故調(diào)查處理要做到“四部放過”的原則，即“事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育部放過；責任者沒有受到處理不放過；沒有落實防范措施不放過”。