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人事部門安全職責

  
評論: 更新日期:2018年03月12日

1? 認真貫徹國家《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《檔案法》等與安全生產有關的法律、法規(guī),認真執(zhí)行勞動人事制度。
2? 及時傳達、傳遞上級部門有關安全生產的文件、通知和指示,報送領導閱批后下達各有關單位、部門貫徹落實。
3? 做好有關安全生產方面文件的催辦,督促有關部門及時處理。
4? 嚴格執(zhí)行派車制度,保證緊急情況下用車。
5? 制定合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工資考評辦法,使其有利于調動員工生產積極性,以促進安全生產水平的提高。
6? 認真貫徹落實《勞動法》,依法處理勞動糾紛,及時做好因工傷亡、比照因工傷亡員工的善后撫恤工作和工傷保險工作。
7? 定期組織全體員工進行健康檢查和一線員工職業(yè)病檢查。
8? 落實安全生產考核。
9? 做好安全生產宣傳、報道工作。
10? 做好檔案保密工作。
11? 負責公司財產保衛(wèi)工作。
12? 負責公司廠區(qū)道路交通管理。
13? 防止發(fā)生人員食物中毒。
14? 負責食堂、宿舍等人員聚集場所、檔案室用電、用氣及消防安全。
15? 負責公司兼職消防隊日常管理、培訓、訓練及火災出警;負責公司日常消防檢查并監(jiān)督整改。
16? 組織修訂、完善公司管理大綱中的各項管理制度。
17 在對外接待工作中,對外來人員的人身安全負責。
18認真貫徹執(zhí)行國家信息網絡管理的法律、法規(guī)和有關規(guī)定,制定公司信息網絡管理制度,認真進行信息網絡的維護和檢測,保證信息網絡的正常運行,對公司信息網絡的安全負責。
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