1.為健全和完善安全獎懲機制，確保安全生產，依據(jù)《×××國際工程有限責任公司安全獎懲辦法》，結合本項目實際，制定本辦法。
        2.安全獎懲范圍：項目部與安全生產相關聯(lián)的有關人員。
        3.安全獎勵原則：按安全生產崗位責任大小、貢獻大小、風險大小、安全生產管理難度大小進行獎勵，不搞平均主義。
        4.安全處罰原則：對違章行為按公司《安全生產“三違”處罰實施細則（試行）》的相關規(guī)定進行處罰，對于重大隱患等視具體情況加大處罰力度；發(fā)生安全事故的按×××礦建司黨發(fā)〔2011〕1號文件有關規(guī)定處罰。
        5.安全獎勵資金來源：列支于本項目成本。
        6.安全獎勵項目
        ⑴季度安全獎 
        ⑵年度安全風險抵押獎 
        ⑶各類安全專項活動獎 
        ⑷安全立功獎
        7.為加強安全過程管理，以日保月、月保季、季保年，設立季度安全獎。項目部正職按季度產值確定獎勵標準： 1000萬元以上為6000元；分管安全生產技術的副職按90%；其他副職、施工隊負責人、主管安全生產技術專業(yè)人員、上級派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%；其他員工實行項目安全績效工資。
        8.季度安全獎考核兌現(xiàn)
        ⑴完成季度安全生產專項整治任務，消滅工亡事故，則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵；否則，不予獎勵或扣除一定比例。
        ⑵完成季度安全生產專項整治任務，消滅工亡事故，則按季度安全獎勵金額的1倍獎勵；否則，不予獎勵或扣除一定比例；發(fā)生工亡事故的，按獎勵金額的1倍罰款。
        9.為充分體現(xiàn)安全責任和利益關系，對安全生產主要相關管理人員實行年度安全風險抵押金制度，即交納一定的安全風險抵押金，與當年的安全風險掛鉤。
        10.為激發(fā)廣大員工安全管理熱情，為安全工作建功立業(yè)，設立安全立功獎。
        11.安全立功獎獎勵對象
        ⑴模范遵守國家有關法律、法規(guī)，認真貫徹國家安全生產方針和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的人員；
        ⑵及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員；
        ⑶搶救事故有功的人員；
        ⑷在安全技術工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越貢獻的人員；
        ⑸其他安全生產有功人員。
        12.安全立功獎勵標準和辦法
        獎勵標準為1000元∽20000元不等。