為使參與本項目建設(shè)施工所有與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護相關(guān)人員獲得必須的技能，滿足崗位規(guī)定要求，確保工作人員能夠勝任自己的本職工作，便于項目經(jīng)理部對工程質(zhì)量、安全、環(huán)保進行更有效的控制，從而達到提高施工作業(yè)人員技術(shù)水平、工程創(chuàng)優(yōu)、預(yù)防安全生產(chǎn)事故的目的。根據(jù)華達公司管理相關(guān)要求，制定本教育培訓(xùn)制度。
        （一）培訓(xùn)范圍：
        1、新進職工上崗前培訓(xùn)；
        2、項目經(jīng)理、及項目管理人員和工程技術(shù)人員、設(shè)備操作員、特殊工種、質(zhì)檢員、施工員、安全員、試驗員、內(nèi)業(yè)資料人員等專業(yè)培訓(xùn)；
        3、安全與環(huán)境專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)；
        4、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)。
        （二）培訓(xùn)方法
        1、根據(jù)工程施工進度的需要，由項目總工按分部分項施工內(nèi)容編制教育培訓(xùn)資料，報項目經(jīng)理審批，項目經(jīng)理審批通過，再由項目總工負(fù)責(zé)具體進行安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為便于集中管理，一般情況下教育培訓(xùn)與工程、安全技術(shù)交底同步進行。
        2、實施培訓(xùn)時，各部室應(yīng)密切配合，確保培訓(xùn)人員和時間的落實，以利培訓(xùn)順利進行。
        3、各項培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，由經(jīng)理辦檔案管理人員將相關(guān)培訓(xùn)及考核結(jié)果登記造冊，建立臺帳保存。
        4、對考核成績不合格者，不得上崗作業(yè)。
        （三）制度落實
        1、積極參與各級業(yè)主及華達公司為規(guī)范工程管理而組織策劃的教育培訓(xùn)活動；由項目經(jīng)理部落實教育培訓(xùn)所需經(jīng)費和設(shè)施。
        2、項目總工程師全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)工作；由主管生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進行對現(xiàn)場施工員、勞務(wù)分包隊伍一線人員的施工技術(shù)培訓(xùn)工作；安全生產(chǎn)管理組長負(fù)責(zé)執(zhí)行施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)上崗制度；
        3、參加工程施工的垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員、電工、焊工等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
        4、參與我項目施工的所有人員在進入我項目施工現(xiàn)場前，必須無條件接受我項目部組織的崗前教育培訓(xùn)活動，具備本崗位所必須的操作技能和安全生產(chǎn)知識，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
        　　5、新進人員或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，必須進行技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格。
        　　6、教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括施工工藝、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全施工強制性標(biāo)準(zhǔn)、個人防護用品使用知識、作業(yè)場所危險源識別、事故防范、應(yīng)急措施、典型事故案例等。
        　　7、 教育培訓(xùn)活動應(yīng)充分結(jié)合本項目施工的需求，多層次、多形式、多渠道進行，并盡可能做到理論聯(lián)系實際。項目經(jīng)理部是施工教育培訓(xùn)的責(zé)任主體和實施主體。其組織的分層次、成系統(tǒng)的培訓(xùn)，是施工作業(yè)人員生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主渠道。
        　　8、工程項目行政主管部門對本項目建設(shè)工程施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，一旦在我合同段區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度而違規(guī)操作的人員，項目經(jīng)理部除對隊伍責(zé)任人進行批評教育、按勞務(wù)隊伍管理條例進行處罰外，責(zé)令其即刻將未經(jīng)考核合格的人員清退出場。
        　　9、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場施工人員上崗應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和建筑業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。對有違規(guī)行為的施工作業(yè)人員實行扣分制管理：
        　?。?）不佩帶個人安全防護用具進入作業(yè)場所的，每次扣2分；
        　　（2）飲酒后上崗或者有其他嚴(yán)重違反勞動安全紀(jì)律行為的，每次扣3分；
        　?。?）違反安全施工強制性標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，造成事故隱患的，每次扣5分；
        　　（4）沒有取得特種作業(yè)操作資格證書而從事特種作業(yè)操作的，扣10分；
        　?。?）違反安全施工強制性標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，直接造成事故的，扣10分，并追究法律責(zé)任。
        　　11、 凡扣分達到10分的，取消其上崗作業(yè)資格。該人員必須重新參加相關(guān)教育培訓(xùn)，重新進行考核，成績合格者方可上崗作業(yè)。
        本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。