為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，切實加強安全生產管理，確保職工在生產施工過程中的人身安全和健康，促進企業(yè)生產持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特制訂本辦法。

　　1、有下列表現之一的單位或個人予以表揚和獎勵，貢獻突出的酌情加獎。

　?、湃〉糜型茝V價值的安全生產管理經驗的獎勵1000-3000元。

　?、瓢l(fā)現隱患和隱情，采取果斷措施，使隱患和危險迅速排除，避免重大事故發(fā)生的，獎勵500-1000元。

　?、悄杲K評為公司安全生產先進集體；評為安全先進小組（工地）的；評為安全先進個人的；按公司年度先進集體、個人同等獎勵。

　　⑷事故發(fā)生后，積極搶救傷員和財產，有明顯成效，表現突出的，獎勵200-1000元。

　　2、有下列情況之一的，對責任單位（工地、項目經理部）處以罰款。

　?、攀┕がF場無（缺）一圖五牌，無安全標牌的罰200-500元。

　　⑵安全教育不落實，不進行安全教育，經批評教育無改進的，罰200-500元。

　　⑶無安全檢查制度或安全檢查不落實，現場無安全技術資料和專（兼）職安全員的，罰200-500元，安全資料每缺少一項罰100元。

　?、仁┕と贬槍π园踩夹g措施，或安全生產技術交底不落實的，罰200-500元。

　?、墒┕ぶ?ldquo;四口”、“臨邊”防護、安全網、各類架子、井架等搭設和使用不符合技術規(guī)程要求的，罰200-500元。

　?、尸F場臨時用電不采用“三相五線制”及“一機一閘一保護”的罰200-1000元，用銅絲代替熔斷絲的每代替一根罰100元。

　　⑺機具、機械防護裝置不符合要求，不按安全要求使用的，罰100-300元。

　?、涛拿魇┕げ?，現場材料堆放混亂，落手清做得差，罰200-1000元。

　　⑼臨時辦公室、食堂、廁所、宿舍、浴室等生活設施衛(wèi)生狀況不整治的，罰款100-800元。

　?、伟l(fā)現重大隱患處理不及時、整改不得力，罰200-1000元。

　?、喜唤邮馨踩芾恚孕胁灰?，弄虛作假的罰500-1000元。

　?、邪l(fā)生重傷、死亡或一次三人以上重傷事故的罰款2000-10000元，隱不報，一經查實，加罰1000-5000元。

　?、逊颤S牌警告一次，通報批評的項目，罰款5000-20000元。

　?、曳彩芡▓笈u，黃牌警告的所屬分支機構、辦事處，按項目部罰款數額的50%作出罰款處理。

　　3、對有下列情況之一的責任人，予以30-100元的罰款，情節(jié)嚴重的加重處罰，并予以行政處分；構成犯罪的，移交司法部門處理。

　?、胚M場不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作業(yè)的。

　　⑵乘坐非載人提升設備上下或從上往下拋擲物體的。

　?、菬o證進行特種作業(yè)的。

　?、葋y拉亂接臨時用電線路的，不懂電氣和機械擅自使用和玩弄機電設備的。

　?、缮米圆鸪踩雷o裝置和警示裝置的。

　?、蔬`章作業(yè)，造成隱患或致人傷害的。

　?、瞬环墓芾恚芙^公司管理人員檢查、指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打安全管理人員的，加重處罰。

　　4、分支機構、項目部對公司安全管理部門提出的整改單，在期限內不整改或整改不力的，視情節(jié)輕重處以1000-3000元的罰款。安全獎勵由公司安全管理部門提出意見，提交公司領導審定，受獎單位和個人憑生產部開具的獎勵通知，主管經理審批后到財務部直接領取。對單位的罰款，公司財務部、各辦事處按罰款通知單與罰款數額從被工程款中代為扣取，存入生產部獨立賬戶之內。對個人罰款，被罰人當場繳納，繳納不出的，由項目經理代繳。