安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的先決條件，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。搞好安全管理，是集團(tuán)公司和各生產(chǎn)單位做好安全工作的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)管理的主要對(duì)象是企業(yè)的員工，所以人是搞好安全生產(chǎn)的決定因素。以人為本，抓好安全；就是關(guān)愛(ài)人的生命，尊重人的尊嚴(yán)，就是人性化管理，把保證員工的安全健康放在各項(xiàng)工作的首要位置。
近年來(lái)，集團(tuán)公司及各生產(chǎn)單位在安全管理方面做了大量工作，應(yīng)該說(shuō)規(guī)章制度建立健全了不少，安全職責(zé)是明確的，安全生產(chǎn)保證體系和安全監(jiān)督體系也是清楚的；通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)安全檢查和事故隱患的排查治理，對(duì)勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件進(jìn)行綜合治理，有了很大改觀。但為什么有的單位還發(fā)生了幾次人身傷害事件？分析這幾次傷害事件的教訓(xùn)，仍是以人為本抓安全做得不夠，安全管理工作差。因此，以人為本，強(qiáng)化安全管理，繼續(xù)抓好安全責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)員工開(kāi)展安全教育和針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)是十分必要的。
以人為本，抓好安全。主要是針對(duì)安全素質(zhì)比較低的人，認(rèn)真抓好員工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高其安全素質(zhì)。安全素質(zhì)比較低，易違章出事的有二十種重點(diǎn)人：一是違章作業(yè)的“大膽人”，二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”，三是冒失莽撞的“危險(xiǎn)人”，四是盲目聽(tīng)從指揮的“糊涂人”，五是吊兒郎當(dāng)?shù)?ldquo;馬虎人”，六是滿不在乎的“粗心人”，七是盲目?jī)e幸的“麻痹人”，八是投機(jī)取巧的“大能人”，九是湊湊合合的“懶怠人”，十是滿腹委曲的“氣憤人”，十一是難事纏身的“憂愁人”，十二是急于求成的“草率人”，十三是心神不定的“心煩人”，十四是手忙腳亂的“急性人”，十五是固執(zhí)已見(jiàn)的“怪僻人”，十六是單純追求完成任務(wù)的“效益人”，十七是休息不好身體亞健康的“疲憊人”，十八是變換工種的“改行人”，十九是初來(lái)乍到的“新工人”，二十是心余力虧的“老工人”。以上“二十種人”是易產(chǎn)生違章行為的人，也是經(jīng)常發(fā)生事故的人。因此，我們的各級(jí)管理干部在安全生產(chǎn)工作中，要時(shí)刻抓住“人”這個(gè)主要因素；根據(jù)不同的工作任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、人物，采取“對(duì)癥下藥”的安全措施對(duì)策，消除人的不安全因素。
以人為本，抓好安全；班長(zhǎng)是關(guān)鍵。班組成員的精神狀況如何，將會(huì)直接影響到生產(chǎn)工作中的安全能否保證。而影響人的精神狀況的原因是很多的，可能是社會(huì)的、家庭的、婚戀的、上下級(jí)的、班組成員的等。主要有思想、工作、生活、家庭、社會(huì)五個(gè)方面，幾是種因素。班長(zhǎng)是否能及時(shí)了解哪一種因素影響了班組成員的精神狀況，主要靠注重平時(shí)的思想政治工作，靠的是班組長(zhǎng)對(duì)班組成員的程度及與大家關(guān)系的融洽程度。為此，每天上班后對(duì)員工的精神狀態(tài)觀察與了解是非常重要的；應(yīng)做到“三看兩聽(tīng)”：即上班看臉色、吃飯看胃口、工作看干勁，開(kāi)會(huì)聽(tīng)發(fā)言、平時(shí)聽(tīng)反應(yīng)；除此之外，班組長(zhǎng)要親自抓好班組成員的日常安全思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的安全素質(zhì)。
人的行為是由動(dòng)機(jī)的推動(dòng)而出現(xiàn)的，安全動(dòng)機(jī)有兩個(gè)方面的含義：一是指保護(hù)自身防止傷害的動(dòng)機(jī)，二是保護(hù)他人和設(shè)備安全的動(dòng)機(jī)。因此，各級(jí)干部、安全管理人員和班組長(zhǎng)要學(xué)習(xí)、掌握、應(yīng)用安全心理學(xué)，做好思想政治工作，采取措施控制和調(diào)整員工的心理狀態(tài)，有效地激勵(lì)員工的安全動(dòng)機(jī)；認(rèn)真抓好安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高人員的安全素質(zhì)，這樣企業(yè)才會(huì)“長(zhǎng)治久安”。
寫(xiě)作于二000年四月十二日，二00八年六月十五日修改
