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安全管理網(wǎng)

制服事故 重在防范

作者:韓永玲  
評論: 更新日期:2012年10月11日

  “海恩法則”精辟斷言,每一起嚴重事故的背后,必然有29次較輕微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隱患。啟示人們,禍起有因,不是突然的災害,每一起事故都有征兆和苗頭。因此說,要制服事故,重在防范。
  古人云:禍之作,不作于作之日,亦必有所由兆。這個“由兆”在電力安全生產上就是缺陷隱患、違章行為,縱觀往例的電力事故,單從人身傷亡事故上分析,那一起事故不是由于違章所致,違章是事故的因果,違章太可怕了,雖然三令五申強化教育,加強考核,現(xiàn)場施工中,仍有很多的人還沒有足夠的重視,習慣性違章時不時發(fā)生,卻不以為然,無票作業(yè)、搶修,沒做好必要的安全、技術措施,冒然開工,頂著惡劣的天氣條件強行工作,不按規(guī)定穿工作服、絕緣鞋、不戴安全帽、防護手套就進入施工現(xiàn)場,高空作業(yè)不打安全帶、保險繩,等等習慣性違章,憑著老經(jīng)驗、老閱歷,賊膽越來越大,危險就越來越近,常言道:常遛海邊,怎會不濕腳?經(jīng)常違章,不出事故才怪呢!那是遲早的事,難道次次違章都能逃脫危險,就怕萬一不能化險為夷,災難接至,那就不可救藥了。這種思想的麻痹一定要克制,從思想源頭防范違章行為,保人身安全,才是至關重要的。
  人是生產力中最活躍的因素,保人身安全,防習慣性違章,才能更好地制服一切事故。首先各級、各部門領導也好,員工也罷,都要關心安全這件事,把安全生產放在各項工作的首位,健全一整套安全生產管理網(wǎng)絡機制,開展慣性的領導、監(jiān)督、考核。安監(jiān)、安全督察隊不離施工一線,各級領導到崗到位,施工人員恪守安規(guī)。二要公司上下對安全生產充滿必勝的信心,不被困難所嚇倒,敢于較真、碰硬,領導有信心去抓,員工有能力去抵制違章,創(chuàng)造安全秩序井然。三要對安全生產增強細心,做到全員、全方位、全過程管理,注重細節(jié),做好各類危險源點分析預控,不留死角。四要工作負責人要有耐心,留有一張“婆婆嘴”,不厭其煩地向現(xiàn)場工作人員督導可能發(fā)生的問題,想在問題的前面,隨時督查可能要發(fā)生在每個人身上的習慣性違章。五要對安全生產要有恒心,決不能大風起兮云飛揚,對安全管理走入極端;更不能大風過后,風平浪靜,對安全管理放任松懈。緊一陣子,松一陣子都不是良策,必須持之以恒,常抓不懈。六要用心做好本職崗位,接受“海恩法則”的告誡,不做違背崗位安全的事,強化責任心,防范違章行為,共同努力,全心呵護安全生產工作大局。
 

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