安全生產(chǎn)究竟是為了誰？這是老話題。事故頻發(fā)會大大影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，但只要把事故給國家、企業(yè)帶來的損失與個人損失各自所占的比例對比一下，孰輕孰重，不言而喻。安全工作是利國、利企、利民的大事，國家和企業(yè)是受益者，但最大的受益者應(yīng)該還是員工。正因如此，“以人為本”、“人自為本”的新理念越來越根植人心，抓安全不是單純的管理行為，完全可以把它升華為一種感情，一種對員工的無限關(guān)愛之“情”。

　　俗話說，感人心者，莫先于“情”。一線員工付出的勞動非常大，他們應(yīng)該是最受尊敬的人，我們應(yīng)該力求在工作的每一個環(huán)節(jié)努力體現(xiàn)對員工生命的無比敬畏和珍惜，努力在“親情”上做足文章，用父母愛、夫妻情、兒女心去感動員工，以親情引起共鳴，以柔情化解疲憊，以感召激發(fā)干勁。例如現(xiàn)在有些電力公司向員工家屬發(fā)安全倡議，廣泛宣傳大安全理念，邀請家屬進(jìn)施工現(xiàn)場、參觀變電所、舉辦座談會，讓家屬們充分了解企業(yè)安全形勢，激發(fā)員工的安全責(zé)任感，從而形成“企業(yè)講安全、員工要安全、家庭保安全”的閉路循環(huán)，實(shí)現(xiàn)了“由安全理念滲透向員工行為養(yǎng)成”的根本性轉(zhuǎn)變。

　　“事故會使人永遠(yuǎn)失去健康和幸福——因為你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。”實(shí)踐證明，凡是“親情化”、“人性化”的活動效果就好，反之效果就差。親情教育的威力是巨大的，不僅能充分喚起員工的安全意識，更能極大地調(diào)動他們參與安全生產(chǎn)管理的主動性和積極性，有效促進(jìn)、規(guī)范他們的按章操作意識，杜絕習(xí)慣性違章，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。

　　因此，我們必須帶著深情抓安全，用實(shí)際行動表達(dá)對一線員工的關(guān)愛，把親情感化作為主線，讓員工在享受親情關(guān)愛和人格尊嚴(yán)的同時，為生產(chǎn)工作筑起安全防線；我們必須帶著真情抓教育，處罰式教育雖能讓違章者暫時吸取教訓(xùn)，但潛意識里并不能讓他們真正認(rèn)識到忽視安全的危害，只有樹立正確的企業(yè)效益觀和家庭幸福觀，以理服人，才會產(chǎn)生事半功倍的效果；我們必須帶著感情抓環(huán)境，為員工創(chuàng)造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程當(dāng)作員工的生命工程來抓，從細(xì)節(jié)著眼，外處體現(xiàn)人文關(guān)懷。

　　安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題，安全事關(guān)生命的健康、事關(guān)家庭的幸福、事關(guān)親人的期盼。“安全為天，責(zé)任如山”，只有用愛心和責(zé)任去“澆灌”，才能讓我們的安全之花更加芬芳吐艷。