如何充分調(diào)動(dòng)職工搞好安全的積極性,使安全知識(shí)化為職工的自覺行動(dòng),一直是煤礦企業(yè)安全教育上的難題。臥牛山煤礦在采掘一線及礦井輔助單位職工中開展的職工安全自我評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)這一難題進(jìn)行了卓有成效的探索。
　　
　　尋找切入點(diǎn)。行為科學(xué)理論認(rèn)為，人的行為源于人的動(dòng)機(jī)與意識(shí)，有什么樣的動(dòng)機(jī)和意識(shí)，就會(huì)有什么樣的行為?；谶@一理論，礦工會(huì)決定以創(chuàng)新安全教育方式為切入點(diǎn)，改進(jìn)現(xiàn)行的安全教育方式，組織職工開展安全自我評(píng)價(jià)活動(dòng)，把職工推到安全教育的前臺(tái)，變被動(dòng)接受教育為自主開展教育，變“要我安全”為“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”，以此來增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和感染力，因而得到職工們的積極響應(yīng)。該礦決定由礦工會(huì)對(duì)職工安全自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施。他們本著以人為本的原則，堅(jiān)持在活動(dòng)的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都盡可能多地吸引職工參與。在活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，采取座談、調(diào)查等形式，廣泛征求基層干部職工及專業(yè)人員的意見、建議。在此基礎(chǔ)上，通過多次修改討論，研究確定了活動(dòng)的基本步驟和評(píng)價(jià)程序。
　　
　　基本步驟。第一步，編制表格，即編制職工安全自我評(píng)價(jià)表。在評(píng)價(jià)表的編制依據(jù)上，項(xiàng)目組集思廣益，將國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建原理、近年來煤炭行業(yè)所發(fā)生的事故案例教訓(xùn)以及煤礦安全生產(chǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等作為基本依據(jù)。在評(píng)價(jià)表的內(nèi)容安排上，按照采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)搬、通風(fēng)等五個(gè)不同專業(yè)及班組長、放炮員、溜子司機(jī)、信號(hào)工、瓦斯檢查員等不同作業(yè)崗位，從共性問題和分工種問題兩個(gè)方面，將評(píng)價(jià)內(nèi)容細(xì)化為每季度參加安全技能培訓(xùn)情況、每周參加安全活動(dòng)情況、每天參加班前10分鐘安全教育情況以及安全規(guī)程的學(xué)習(xí)考試情況、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況、提安全合理化建議情況等10余個(gè)大項(xiàng)、60余個(gè)條款。并且規(guī)定評(píng)價(jià)內(nèi)容每季度隨施工場(chǎng)所、生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)方式、工作內(nèi)容的變化而相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。在評(píng)價(jià)的格次上，一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第二步，審定表格。評(píng)價(jià)表完成后，由礦工會(huì)牽頭召集基層各區(qū)隊(duì)分管安全的副區(qū)長以及安監(jiān)部門的專業(yè)技術(shù)人員，按照求嚴(yán)、從細(xì)、務(wù)實(shí)的要求，對(duì)評(píng)價(jià)表的編制依據(jù)及所列內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行審核，經(jīng)修改、完善后予以確定。第三步，學(xué)習(xí)培訓(xùn)。即由基層各區(qū)隊(duì)利用每周安全活動(dòng)時(shí)間及班前10分鐘安全教育時(shí)間，按專業(yè)、分工種組織職工學(xué)習(xí)，了解評(píng)價(jià)表的考評(píng)內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)、掌握其中所蘊(yùn)含的安全生產(chǎn)必知必會(huì)知識(shí)，幫助職工劃清安全生產(chǎn)方面“對(duì)與錯(cuò)”、“是與非”、“應(yīng)該做”與“不該做”界限，從而使職工的按章作業(yè)意識(shí)和自我保護(hù)能力進(jìn)一步得到增強(qiáng)。第四步，組織實(shí)施。具體程序是：①、自我認(rèn)格；②、班組評(píng)格；③、單位定格；④、考評(píng)小組審格。
　　
　　實(shí)施效果。職工安全自我評(píng)價(jià)活動(dòng)的廣泛開展，不僅促進(jìn)了職工隊(duì)伍安全素質(zhì)的全面提高，從根本上維護(hù)了職工的切身利益，而且有效保證了黨的安全生產(chǎn)方針在企業(yè)的貫徹落實(shí)，保證了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。在連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，今年1至6月份又消滅了重傷事故，輕傷事故比去年同期下降了50%。煤炭產(chǎn)量、綜合進(jìn)尺在礦井資源衰竭、機(jī)電設(shè)備投入不足的情況下，每年仍保持穩(wěn)定發(fā)展水平，較好完成了集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。