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煤礦安全生產管理要處理好九個關系

作者:楊林  
評論: 更新日期:2010年12月02日

  一、安全與生產的關系

  安全與生產不是對立的雙方,是相互依存的關系,安全是伴隨著生產而言的,沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全,不安全就不能生產。人們常說:“安全促進生產、生產必須安全”就是這個道理。要牢固樹“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務”的觀念,堅持安全為天,安全至上,把安全第一方針落到實處,落到井上井下的全方位、全過程。

  二、安全與效益的關系

  煤礦的效益主要來自于煤炭生產,如果沒有安全保證,生產煤炭就是一句空話,出事故了要花一定的人、財、物和時間去處理,本身就是直接的經濟損失。

  三、偶然與必然的關系

  認真分析煤礦發(fā)生的各類事故,我們都可以得出一個共同結論。任何一起看似偶然的事故,其背后都可以找到隱藏著的必須規(guī)律,每一起事故的發(fā)生,盡管有各種偶然的因素,但終究是“三違+隱患=事故”的結果。無論分析追查哪起死亡事故,都能找到發(fā)生事故的必須根源??此婆既坏氖鹿?,其實都是必然。

  四、突擊與持久的關系

  要樹立持久戰(zhàn)的思想,堅持用制度管礦、管人管事。

  五、硬件與軟件的關系

  硬件是指裝備,軟件是指管理。投入和管理都要到位。

  六、愛護與袒護的關系

  寓愛于嚴、嚴要求、嚴檢查,嚴監(jiān)督,嚴管理、嚴追查嚴處理才是愛護。一味地討好,遷就下屬結果幫倒忙。對下屬的違章作業(yè)如果袒護,表面看是關系愛護,實踐上是害了下屬,往往導致事故的發(fā)生。

  七、情治與嚴治的關系

  一味強調情治,使管理失去嚴肅性和權威性,甚至放任自流,弄得松松垮垮,無章可循,不可收拾。一味強調嚴治使管理變成一堆冷冰冰的條文,管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通,管理自然達不到目的。在如何處理情治與嚴治的問題上,要做到適而有度,恰到好處,情中有嚴、嚴中有情,只有這樣,才能搞好安全管理,促進安全生產。

  八、大事與小事的關系

  俗話說,小洞不補,大洞吃苦。要把大事做細,小事做好,把小事也當成大事來做好,把事故預防,隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  九、獨唱與合唱的關系

  安全生產不是那一個人的事情,安全生產人人有責。把獨唱與合唱融為一體,才能到達最佳效果。

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