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對班組建設管理工作的幾點思考

  
評論: 更新日期:2009年03月30日

  班組是企業(yè)最基本、最基層的組織單元。班組建設工作的好壞,直接影響著煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益、行風建設及生存競爭力。我們應該看到,班組建設提升水平參差不齊;班組民主管理的內(nèi)涵和外延需要拓展;班組建設與創(chuàng)建學習型組織的要求還不適應;人才競爭的舞臺不夠活躍;需要更強的凝聚力促使班組人心思齊,人心思進。那么如何在班組建設工作中鞏固已有的成果,促使更多的班組拓展自身的潛能,創(chuàng)出自己的特色。我認為應從以下幾個方面去思考。

  一、班組建設要不斷充實民主管理內(nèi)容

  民主生活會這一基層班組民主管理的基本形式,很多班組十幾年來每個月都堅持開展,也成為促進職工之間團結和睦的重要手段。但在實際操作中,不少基層的同志反映民主生活會缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,往往都成了學習會,工作會。

  班務公開和民主生活會是班組民主管理的主要形式。班組的工作計劃、完成情況和職工關心的重大事項是其主要內(nèi)容,與班組成員工作、學習、生活息息相關的大小問題都是班務公開和民主生活會的重要議題,都應該涵蓋其中。這些內(nèi)容是否能夠全面地、有效地充實到班組管理工作中,讓每個成員充分醞釀、了解,直接影響到班組內(nèi)部的團結和管理工作的正常運轉。如果缺乏這些實質(zhì)性內(nèi)容,就會使班組的民主管理工作流于形式。造成班組成員在生產(chǎn)工作中規(guī)避安全風險,對分配的工作任務推諉扯皮,對利益分配也心存異議。長此以往班組內(nèi)部就會缺乏協(xié)作精神,不利于團結,造成許多不可預知的安全隱患。

  二、班組建設需要營造更加濃厚的技術學習氛圍

  隨著近幾年煤炭企業(yè)各種高科技的設備不斷更新,要求班組成員的知識水平同步提升,現(xiàn)實中班組成員的技術水平、工作經(jīng)驗、學歷層次參差不齊。有一些員工滿足現(xiàn)狀,不思進取,多年來知識結構、工作技能沒有提高,已經(jīng)不能適應形勢發(fā)展的要求。因此盡快地學習知識、儲備知識和更新知識已成為班組建設的當務之急。

  三、班組建設需要激發(fā)每個成員的活力

  在日常工作中基層班組將重心放在安全生產(chǎn)上,強調(diào)集體目標,忽視個人取向。缺乏激勵機制,致使班組成員個人才能得不到充分發(fā)揮,從而導致班組整體缺乏活力。沒有形成"我在班組更杰出,班組因我更精彩"的有效機制。

  四、班組建設需要加強團隊精神,體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理理念

  現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)進入人本管理、知識管理的新經(jīng)濟時代。一方面要注重剛性管理,從嚴治企、依法治企,嚴管理,上水平,確保安全生產(chǎn)有序可控;另一方面要尊重職工人格,增大管理的親和力、凝聚力,激發(fā)人的熱情和潛能,為職工施展才華、實現(xiàn)價值搭建舞臺,使企業(yè)發(fā)展前景與職工抱負目標同向,培養(yǎng)自信、自立、自律的職工隊伍。

  五、班組建設需要狠抓隊伍建設,提高整體戰(zhàn)斗力

  班組在管理工作中要堅持從嚴要求,教育職工樹立正確的人生觀和價值觀,努力塑造一個年輕化、知識化、特別能吃苦、特別能打硬仗的戰(zhàn)斗集體。加強企業(yè)文化教育,培養(yǎng)職工的自覺性,加強職工的政治思想教育,培養(yǎng)職工立足本職、敬業(yè)愛崗的思想情操。教育大家明確認識自己對企業(yè)應盡的義務和責任,樹立企業(yè)主人翁的責任感,培養(yǎng)一支思想過硬、敢拼、敢創(chuàng)、敢干的職工隊伍。

  六、班組建設需要選配得才兼?zhèn)涞陌嘟M長

  “兵熊熊一個,將熊熊一窩”。杰出的班組長要具備扎實的專業(yè)知識基礎,豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,正確的作業(yè)管理方法,卓越的組織協(xié)調(diào)能力,良好的交流溝通技巧,獨立分析和解決問題的能力。從建設一流職工隊伍素質(zhì)要求看,班組長綜合素質(zhì)集中體現(xiàn)在兩個方面。一方面,業(yè)務要精。特別是要熟知本工種作業(yè)程序、工藝標準和規(guī)章制度,要具備熟練應對各類突發(fā)問題的能力。建立和實施班組長培訓、考核、選拔、管理一整套行之有效的措施辦法,真正把安全責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的同志放到班組長崗位。另一方面,管理要細。班組長工作必須用心細密,管理精細,考核嚴細,把關仔細、工作抓細,才能做到細中求真、細中求深、細中求實。因此,作為班組長考慮問題要全面,要抓環(huán)節(jié)中的主要矛盾,制定各項工作預案,作業(yè)怎么干,誰來干,干到什么程度,要心中有數(shù)。只有預想周密,才能卡控和應對各種意外事故的發(fā)生,夯實安全管理之基。只有這樣,才能以精湛的能力,確保設備精良,確保安全生產(chǎn),帶出一支特別能戰(zhàn)斗的精干隊伍。

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