企業(yè)要構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機制，搞好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)是重要的一環(huán)，而搞好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)關(guān)鍵在于造就一支高素質(zhì)的安全培訓(xùn)師隊伍。因此，作為企業(yè)的安全培訓(xùn)師，必須努力提升自身素質(zhì)，與時俱進改進工作方法，才能有效促進安全技術(shù)培訓(xùn)效果，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻力量。

　　更新觀念改變方法

　　安全技術(shù)培訓(xùn)的核心是培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神和實踐能力。顯然，作為安全培訓(xùn)師,要實現(xiàn)這個目的,自己首先要更新安全培訓(xùn)觀念、改革安全培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，轉(zhuǎn)變長期以來安全技術(shù)培訓(xùn)“任務(wù)型”的思想觀念和習(xí)慣教法，這是對安全培訓(xùn)師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的檢驗與考查。安全技術(shù)培訓(xùn)要求職工具有主動性、創(chuàng)造性，這就意味著安全培訓(xùn)師首先要有主動性和創(chuàng)造性。為此，作為一名安全培訓(xùn)師要認真學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)理論，深刻理解安全技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)涵特征，創(chuàng)造性的開展好安全技術(shù)培訓(xùn)活動，努力把行業(yè)、部門的決策集中落實在職工的綜合素質(zhì)、個性特長的培養(yǎng)上；集中落實到每個專業(yè)、各項活動的內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，立足安全技術(shù)培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。

　　注重信息資源收集

　　作為一名合格的安全培訓(xùn)師，思想觀念，安全培訓(xùn)理念一定要跟時代發(fā)展相吻合。過去安全培訓(xùn)師可以說是職工獲取知識重要的信息源，準備一支粉筆、一塊黑板，一本培訓(xùn)教材、一臺廢舊設(shè)備就可以工作了。而高科技信息時代，社會發(fā)展到今天，各種媒體帶給職工的信息遠遠超過了安全培訓(xùn)師在課堂上的給予。面對這種情況，安全培訓(xùn)師就不能單一地沿襲以往的工作方式，必須自覺探索新模式。如今企業(yè)強調(diào)職工的認知風(fēng)格，著重培養(yǎng)職工的思維創(chuàng)新，培養(yǎng)職工獨立負責(zé)的人格特征及創(chuàng)造性思想習(xí)慣，鑒于此，作為安全培訓(xùn)師必須掌握和運用新的安全技術(shù)培訓(xùn)思想、培訓(xùn)觀念、培訓(xùn)方法，如此才能跟上時代步伐。所以，注重信息收集，拓寬認知領(lǐng)域是安全培訓(xùn)師改進工作方法的重要一環(huán)。

　　立足崗位勇于創(chuàng)新

　　大家都知道，要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，關(guān)鍵在于安全培訓(xùn)師。因此，身為職工技能的培育者需要有“樹人先樹己”的意識和精神，先要不斷完善、充實、提高自己，加大培訓(xùn)科研創(chuàng)新力度，搞好崗位創(chuàng)新才能，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)合格的職工。那么要如何搞好崗位創(chuàng)新呢？

　　首先應(yīng)強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須有過硬的基本技能，廣泛而深厚的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識，扎實系統(tǒng)精深的專業(yè)科學(xué)知識和全面準確的安全培訓(xùn)理論。其次，必須提升自己的創(chuàng)新素質(zhì)，在安全技術(shù)培訓(xùn)中，應(yīng)做到既不盲目的重復(fù)別人，也不能機械重復(fù)自己，要根據(jù)實際情況發(fā)展、創(chuàng)新、超越，以舒展自己的個性、特長和風(fēng)格，塑造出自己的個性，要全面掌握并靈活運用富有創(chuàng)意的安全技術(shù)培訓(xùn)藝術(shù)，提高自己的崗位創(chuàng)新素質(zhì)。第三，強化安全技術(shù)培訓(xùn)科研素質(zhì)，要有新的安全培訓(xùn)觀念，清醒認識到不能滿足于做一個“培訓(xùn)匠”，否則將成為“知識古板的傳遞者”而被淘汰出局。要研究探討科學(xué)的安全技術(shù)培訓(xùn)方法和撰寫安全技術(shù)培訓(xùn)科研論文的知識技巧，努力把安全培訓(xùn)科研引向“真、準、深、新、精”的層次，從而全面提高科研創(chuàng)新素質(zhì)，進而提升其自身素質(zhì)。

　　總之企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)師提升自身素質(zhì)是構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機制的需要，是推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，是構(gòu)建和諧社會的需要。只有加強職業(yè)道德修養(yǎng)，立足安全技術(shù)培訓(xùn)，注重信息資源收集，加大科研創(chuàng)新力度，才能全面提升自身素質(zhì)，強力推進企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的綠色屏障。