第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現狀評價：

　?。ㄒ唬┏醮紊暾埪殬I(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；

　　（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

　?。ㄈ﹪野踩a監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

　　用人單位應當落實職業(yè)病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

　　第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現狀評價過程中，發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

　　第二十三條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

　　用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。

　　第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

　　用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。

　　第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

　　第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

　　第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

　　第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

　　用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

　　第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。

　　職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　　職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　第三十二條 勞動者健康出現損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

　　第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：

　　（一）職業(yè)病防治責任制文件；

　?。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

　?。ㄈ┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；

　?。ㄋ模┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；

　?。ㄎ澹┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；

　　（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；

　　（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；

　　（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；

　?。ň牛﹦趧诱呗殬I(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；

　　（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；

　?。ㄊ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；

　?。ㄊ┢渌嘘P職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

　　第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。

　　用人單位不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

　　第三十六條 用人單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

　　第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

　　第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

　　第三章 監(jiān)督管理

　　第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內容：

　　（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況；

　　（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；

　?。ㄈ┲饕撠熑恕⒙殬I(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；

　　（四）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；

　?。ㄎ澹┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害項目申報情況；

　?。┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況；

　?。ㄆ撸┞殬I(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；

　?。ò耍┞殬I(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；

　?。ň牛﹦趧诱呗殬I(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；

　?。ㄊ┞殬I(yè)病危害事故報告情況；

　?。ㄊ唬┨峁﹦趧诱呓】祿p害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況；

　　（十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

　　第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

　　第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。

　　第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

　　第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

　　第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

　　第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。

　　行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。