各市、縣勞動局、省直各有關(guān)單位：《海南省實施<女職工勞動保護規(guī)定>辦法》發(fā)布施行以后，有一些單位來信詢問有關(guān)問題。經(jīng)研究，對帶普遍性的幾個問題做出解答，現(xiàn)發(fā)給你們，請照執(zhí)行。
附件：《海南省實施<女職工勞動保護規(guī)定>辦法》問題解答。
1、女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，是指發(fā)基本工資，還是工資總額？
答：是指發(fā)工資總額，包括各種非生產(chǎn)性的補貼。
2、婦科病普查普治的各種費用是否全部由單位報銷？
答：應按《辦法》中規(guī)定全部報銷。
3、女職工衛(wèi)生保健費是否統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放標準？
答：女職工衛(wèi)生保健費的發(fā)放標準，應根據(jù)單位實際情況決定，不作統(tǒng)一規(guī)定。
4、違反計劃生育的女職工是否執(zhí)行產(chǎn)假90天？
答：在實施《辦法》二十四條中明確規(guī)定女職工違反計劃生育規(guī)定而懷孕、分娩的按計劃生育的有關(guān)規(guī)定處理，不適用本《辦法》。
5、如何理解每班勞動時間？
答：每班勞動時間是指國家規(guī)定每天超過8小時的勞動時間。
6、懷孕期進行檢查有哪些規(guī)定？
答：按照中華人民共和國衛(wèi)生部試行的“全國城市圍產(chǎn)保健管理辦法”的要求，進行產(chǎn)前檢查時間：初查是孕12周前一次，復查為孕20、28、32、34、36周前各一次，36周后每周一次直至分娩。凡高危孕婦酌情增加復查次數(shù)。
7、如何理解《辦法》中十三條規(guī)定，哺乳假期間，單位應按不低于本人基本工資75%發(fā)給工資，是否包括各種生活補貼？
答：根據(jù)十三條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿后，至嬰兒1周歲內(nèi)，單位可給予哺乳假，哺乳假期間經(jīng)本人申請領(lǐng)導批準，單位應按不低于本人基本工資75%發(fā)給工資，各種生活補貼照發(fā)。
8、什么條件的叫低體重嬰兒？
答：小孩出生時體重不足2500克的叫低體重嬰兒。
9.如何理解違反本《辦法》規(guī)定逾期不糾正、不整改，罰單位職工年平均工資總額一至三倍？
答：罰單位職工人年平均工資總額的1—3倍。
10、受經(jīng)濟處罰的單位不按本規(guī)定如數(shù)繳付罰款，逾期不繳的，按規(guī)定增收滯納金標準是多少？
答：滯納金標準應按3‰規(guī)定執(zhí)行。