規(guī)定了社會(huì)責(zé)任管理體系要求，并給出了其使用指南，以使組織能夠通過防止和控制不良影響、促進(jìn)有益影響以及主動(dòng)改進(jìn)其社會(huì)責(zé)任績效來更好地履行其社會(huì)責(zé)任，從而成為對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任的組織。