市民葉女士是一家企業(yè)的人事主管。前段時(shí)間，企業(yè)內(nèi)一名員工發(fā)生了交通事故，對(duì)方是全責(zé)，公司幫員工申請(qǐng)了工傷鑒定，但在這期間內(nèi)的工資該如何結(jié)算，葉女士犯了難。

葉女士說(shuō)，對(duì)于認(rèn)定工傷的員工，需要怎么支付給員工工資？若不算工傷，又需要如何發(fā)放工資？因?qū)Ψ饺?zé)，已經(jīng)支付費(fèi)用，是否還可以享受工傷待遇？

金華開(kāi)發(fā)區(qū)工傷委員會(huì)的工作人員稱，如果該市民鑒定是工傷的，工傷保險(xiǎn)中由用人單位支付的費(fèi)用為：停工留薪期內(nèi)工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；若不是工傷，按照病假計(jì)算；在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。