超齡農(nóng)民工就業(yè)出事算不算工傷?

超齡農(nóng)民工是一個(gè)特殊群體，他們每月領(lǐng)著養(yǎng)老補(bǔ)貼，同時(shí)繼續(xù)務(wù)工再就業(yè)。而這類人再就業(yè)后，還是不是勞動(dòng)合同法上認(rèn)可的“勞動(dòng)者”，和單位之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，受了傷算不算工傷？至今在司法實(shí)踐中爭(zhēng)議不斷，未達(dá)成共識(shí)，導(dǎo)致超齡農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益無法得到充分保護(hù)。

漫畫／高岳

相關(guān)判決主要呈現(xiàn)出以下幾種形態(tài)

第一 超齡農(nóng)民工一律被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。
第二 超齡但沒有領(lǐng)取中央財(cái)政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼的，認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
第三 超齡但又領(lǐng)取了中央財(cái)政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼的，仍認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

北京
劉玉啟在2005年底來到北京麗豪園物業(yè)管理有限公司工作，既無書面勞動(dòng)合同，也沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)。2009年8月26日，61歲的劉玉啟到市場(chǎng)買笤帚，在回單位的路上，被一輛公交車和小轎車碰傷，斷了三根肋骨。一審法院認(rèn)為，劉玉啟發(fā)生事故時(shí)已超過法定退休年齡，用人單位無法為其繳納工傷保險(xiǎn)，劉玉啟已經(jīng)不具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體條件。劉玉啟對(duì)此不服，向北京市一中院提起上訴。
二審判決最終支持了劉玉啟的訴訟請(qǐng)求，撤銷一審判決予以改判，重新確認(rèn)了“超齡”工人與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系及工人的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。(詳情)
成都
1954年出生的彭州人柯尊奇，生命終結(jié)于去年12月12日。上班途中，柯尊奇駕駛的摩托車和一輛面包車相撞后，搶救無效死亡。隨后的工傷認(rèn)定中，有兩個(gè)問題橫亙?cè)诹丝伦鹌婕胰嗣媲?。事故發(fā)生時(shí)，柯尊奇已年滿60歲。而且，從2014年6月起，柯尊奇開始每月領(lǐng)取60元的中央財(cái)政基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼。
此案一審、二審，成都兩級(jí)法院均認(rèn)定，柯尊奇和單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。(詳情)
河北
2002年起，張樹元被招聘為夜間門衛(wèi)。2013年11月11日，張樹元在公司營銷店燒鍋爐時(shí)發(fā)生爆炸，張樹元受傷，在醫(yī)院住院治療10天。2014年5月，張樹元向平泉縣法院提起訴訟，要求確認(rèn)原告與被告公司存在勞動(dòng)關(guān)系。平泉縣法院查明，原告年齡已超過法定退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和退休金。
法院一審判決，對(duì)原告要求確認(rèn)與被告間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，予以支持。被告商貿(mào)公司不服，認(rèn)為其與張樹元僅是雇傭關(guān)系，于是提起上訴。2015年4月，承德市中級(jí)人民法院駁回上訴，維持原判。(詳情)

超齡農(nóng)民工猝死背后的“撕裂式”聲音
隨著我國人口老齡化、勞動(dòng)力短缺等問題日益凸顯，超齡農(nóng)民工群體也勢(shì)必會(huì)越來越龐大。為維護(hù)他們的合法權(quán)益。
一方面，對(duì)于超齡農(nóng)民工從事的行業(yè)和工種，國家應(yīng)立法有所限制，并明確相應(yīng)的法律關(guān)系，要求用人單位提供充分的勞動(dòng)保護(hù)；
另一方面，如何保障超齡農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后能順利鑒定為工傷，并且能讓企業(yè)不因需要承擔(dān)巨額賠償而對(duì)雇用超齡農(nóng)民工心存忌憚，這就需要相關(guān)部門從頂層設(shè)計(jì)的高度，針對(duì)超齡農(nóng)民工問題和未來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入分析和科學(xué)研判，提出相應(yīng)的解決之策。(詳情)

誰來維護(hù)超齡農(nóng)民工的權(quán)益？
面對(duì)農(nóng)民工隊(duì)伍中的“白發(fā)浪潮“，我們決不能坐視不管，或者以各種理由去忽略該群體的權(quán)益保障問題。事實(shí)上，從法律的角度來看，我國現(xiàn)行的法律是將超齡農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)納入其中的。
現(xiàn)在的問題是法律與行政規(guī)定的沖突以及維護(hù)地方利益和企業(yè)利益的需要