王進(jìn)是如東縣某針織制衣廠職工。2015年9月1日，他在上班途中遭遇車禍，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。9月10日，廠方向縣人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)審核材料和調(diào)查取證，9月23日，該局作出工傷認(rèn)定決定。同時(shí)，死者的親屬將獲得一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金約63萬元，他年僅7歲的兒子和年邁的母親將享受規(guī)定年限內(nèi)合計(jì)1300元／月供養(yǎng)親屬撫恤金。不久前，縣人社局舉辦人社協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，相關(guān)人員以此案為例，詳解“工傷職工該如何維權(quán)”。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上述案例中，公安交巡警部門認(rèn)定王進(jìn)是這起事故中非過錯(cuò)方，因此他應(yīng)視同工傷，獲得相應(yīng)的工傷賠償。
提前下班，在合理期限內(nèi)在途中遭遇車禍也可算作工傷。提前下班問題可由用人單位根據(jù)單位的規(guī)章制度予以處理，不影響工傷的認(rèn)定。
職工上下班途中遭遇車禍若要申報(bào)工傷，應(yīng)當(dāng)提供公安交巡警部門出具的非本人主要責(zé)任的交通事故認(rèn)定書，作為工傷認(rèn)定的依據(jù)。
若有關(guān)部門認(rèn)為事故責(zé)任無法認(rèn)定，只出具了一份事故證明書，并不能就此斷定不屬于“非本人主要責(zé)任”的情形，當(dāng)事人可以收集相關(guān)的其他證據(jù)，及時(shí)到人民法院提起訴訟。若人民法院判決認(rèn)定是雙方負(fù)同等責(zé)任、或本人負(fù)次要責(zé)任，就屬于“非本人主要責(zé)任的交通事故”的情形，當(dāng)事人可以持該生效判決書作為申報(bào)工傷的依據(jù)，到工傷認(rèn)定部門申報(bào)工傷。