咨詢：我在一家公司實(shí)習(xí)，與公司簽訂了一份實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。近日，我在工作中不慎受傷，我向公司提出工傷鑒定和賠償，公司說(shuō)我屬于實(shí)習(xí)生，不能做工傷鑒定，只是給我一定的補(bǔ)償。是這樣的嗎？

　　律師馮劍解答：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。盡管你屬于實(shí)習(xí)，但你與該公司簽訂有勞動(dòng)合同，況且你和該公司也形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。因此，該公司不能以你是實(shí)習(xí)生而排除你應(yīng)享有的職工權(quán)利。建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定和勞動(dòng)仲裁，如無(wú)果，還可以向人民法院起訴該公司。

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