法院：為職工辦理社保是用人單位法定義務(wù)

　　南方日報(bào)訊 （記者/盧慧 通訊員/盧思瑩 王清）阿偉因交通事故受傷，龍門縣人社局認(rèn)定該次事故為工傷，阿偉遂要求其就職的公司負(fù)責(zé)工傷賠償，但公司以其入職時(shí)簽訂了放棄購買社保的聲明為由，拒絕對其進(jìn)行工傷賠償并訴至法院。日前，龍門縣法院永漢法庭對該案作出一審判決，判決公司按工傷保險(xiǎn)待遇賠償阿偉各項(xiàng)損失。

　　員工書面要求單位不用購買社保

　　阿偉于2013年9月入職龍門永漢某公司，從事維修工作。雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限為2013年9月21日起至2014年9月20日止，但阿偉入職后，公司一直沒有為阿偉辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2014年1月7日19時(shí)05分，阿偉因交通事故受傷，送至醫(yī)院治療，住院7天花去醫(yī)療費(fèi)21845.58元。2014年4月14日，龍門縣人力資源和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定阿偉此次受到的人身傷害為工傷，按規(guī)定享受工傷待遇。2014年10月16日，惠州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出《惠州市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》，鑒定阿偉勞動(dòng)功能障礙（傷殘）玖級。2015年1月19日，龍門縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出《仲裁裁決書》，裁決公司須一次性支付阿偉停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)共計(jì)約91790元。

　　然而，公司方對這一仲裁結(jié)果并不服，2015年2月2日，公司方向龍門縣法院提起訴訟，請求撤銷該《仲裁裁決書》，判決不需支付上述賠償項(xiàng)目。原因就在于，公司當(dāng)初并未為阿偉購買社保，是阿偉書面要求公司不用為其購買社保，且阿偉已參加農(nóng)村醫(yī)保，不能雙重參保。

　　購買社保是單位義務(wù)不能免責(zé)

　　日前，這一勞動(dòng)糾紛案件在龍門縣法院永漢法庭開庭審理。法院審理認(rèn)為，阿偉在工作期間受傷，經(jīng)龍門縣人力資源和社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷，其應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第五十七條之規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動(dòng)者提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，且社會(huì)保險(xiǎn)與新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的性質(zhì)、目的不同，兩者之間不是矛盾的關(guān)系。

　　綜上，龍門縣法院永漢法庭作出一審判決，判決公司須支付阿偉停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、鑒定費(fèi)等共計(jì)約91790元。宣判后，公司方表示對一審判決不服，現(xiàn)已向惠州中院提出上訴。
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