中暑究竟算不算工傷？區(qū)縣社保部門說法不一。如果算工傷的話應(yīng)該怎么申報工傷待遇？近日，北京氣溫一路飆升，不少人出現(xiàn)中暑的癥狀，但工傷認定程序繁瑣、多數(shù)人不知道如何申請認定的問題引發(fā)社會關(guān)注。市人力社保局今天上午針對此事回應(yīng)本報記者的咨詢，明確職業(yè)性中暑屬于職業(yè)病范疇，并詳細介紹了該類型中暑的工傷認定程序。

　　市人力社保局表示，我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。物理因素所致中暑是指勞動者在高溫作業(yè)環(huán)境下，因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，由于起病急，嚴重時可能危及患者生命。我國現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標準中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。

　　雖然中暑屬于工傷保險范疇，但如何申請工傷認定、領(lǐng)到工傷待遇卻鮮有人知。人力社保局介紹，本市可進行職業(yè)鑒定的機構(gòu)有朝陽醫(yī)院、煤炭總醫(yī)院、北醫(yī)三院、北京市預防醫(yī)學研究中心、化工職業(yè)病防治院五家。本市勞動者如果發(fā)生職業(yè)性中暑，應(yīng)首先到朝陽醫(yī)院、北醫(yī)三院等五家職業(yè)病鑒定機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，經(jīng)診斷確認為職業(yè)病的，由鑒定機構(gòu)開具職業(yè)病診斷證明書。如需申請工傷認定的，用人單位或勞動者個人均可提出。用人單位申請工傷認定的，應(yīng)自員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險的行政部門提出工傷認定申請；由勞動者本人提出的，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。社會保險行政部門將根據(jù)職業(yè)病鑒定機構(gòu)開具的職業(yè)病診斷證明書和相關(guān)材料辦理工傷認定手續(xù)。