妻子下班吃中飯時遇車禍身亡，人力資源和社會保障局卻作出了沒到單位指定食堂，而是私自離廠外出時發(fā)生交通事故，不屬于工傷的認定，為此丈夫將人保局告上法院。日前，上高縣法院審結一起原告劉某不服被告上高縣人力資源和社會保障局作出的不予工亡認定的行政案件，依法判決撤銷了被告所作出的具體行政行為。

原告之妻黎某生前與匹克（江西）實業(yè)有限公司簽訂《勞動合同書》，成為匹克公司員工，合同期限為2011年4月26日至2013年4月26日，公司也為黎某繳納了工傷保險。今年5月7日12時16分，黎某與同事中午下班后，出了公司到國道對面的小吃店吃午餐，途中不幸因交通事故身亡，經交警大隊認定黎某負事故同等責任。今年5月18日，原告劉某向上高縣人力資源和社會保障局提交了工傷認定申請書，上高縣人力資源和社會保障局于2012年7月16日以黎某中午下班后沒在單位指定的食堂吃飯，而是私自離廠外出時發(fā)生交通事故，這種情形既不屬于上下班途中也不屬于工作場所，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或視同工傷的范圍，不予認定工傷。

法院審理后認為，原告請求撤銷被告上高縣人力資源和社會保障局作出的[2012]02號《不予認定工傷決定書》，應給予支持。因死者黎某系下班后到國道對面的小餐館吃午飯途中發(fā)生交通事故身亡，應屬上、下班途中，且經縣交警大隊認定黎某僅負事故同等責任，符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規(guī)定。故判決撤銷了被告不予認定工傷決定書。

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