中專生小李在一家公司實習(xí)期間,為圖省事從二樓直接跳到地面,結(jié)果受了重傷。用人單位認為雙方不存在勞動關(guān)系,不同意賠償。雙方為此對簿公堂。近日,福建省長樂市人民法院認定小李的工傷成立,判令用人單位支付賠償款。

　　小李是一所城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)中專學(xué)校的學(xué)生。在校外實習(xí)期間,他應(yīng)聘成為長樂一家豆業(yè)公司的實習(xí)施工員,負責(zé)放置預(yù)埋件的工作,月工資為898元。雙方未訂立書面勞動合同。小李在一次工作時,因急著從平臺上下去處理預(yù)埋件,為圖方便,就直接從二樓樓頂跳到樓下的沙堆,結(jié)果不幸受傷,構(gòu)成七級傷殘。豆業(yè)公司認為小李的受傷是因為他自己跳落造成的,所以應(yīng)由其自行承擔(dān)責(zé)任。另外,他不是該公司的職員,是在公司實習(xí)的學(xué)生,雙方之間不可能存在勞動關(guān)系,也不應(yīng)該由公司賠償。無奈之下,小李只得將豆業(yè)公司告上法庭。

　　長樂法院經(jīng)審理后認為,小李作為在校生,其在豆業(yè)公司實習(xí)期間雙方雖未簽訂勞動合同,但該公司同意試用,小李從事了公司安排的工作,公司也支付了工資,雙方間形成的民事法律關(guān)系符合勞動關(guān)系的構(gòu)成要素。并且,雙方符合法定用人單位和勞動者的主體資格,具備勞動關(guān)系特點,雙方已形成事實上的勞動關(guān)系。另外,小李進行高空施工作業(yè)時,公司對勞動者沒有盡到安全保障的義務(wù)。雖然小李系其自己跳落而受傷,但其行為系因工作原因受傷。

　　綜上,法院認為,小李因工作遭受事故傷害,應(yīng)享受工傷保險待遇。豆業(yè)公司作為企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為小李辦理工傷保險而未辦理,應(yīng)按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定向他支付各項工傷待遇。據(jù)此,法院判令豆業(yè)公司支付小李一次性傷殘補助金等費用16萬多元。