申請工傷保險時效1年

　　省人力資源和社會保障廳工傷保險處處長曹歲明表示，申請工傷保險賠償?shù)闹黧w可以是用人單位、工傷職工、工傷職工的親屬或工會組織。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位沒有行使申請權(quán)，受傷害職工或者近親屬、工會組織有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提起申請,超過1年逾期不能進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。如果30日之內(nèi)用人單位沒有提出申請，30日之后個人提出申請的，從傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日到個人申請之前產(chǎn)生的費(fèi)用均需由用人單位承擔(dān)。

　　申請工傷保險賠償需要提交的基本材料有:人力資源和社會保障部印制的工傷申請表，勞動關(guān)系證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對職工事故傷殘認(rèn)定書。

　　工傷保險費(fèi)率逐年下降
　　作為社會保險的重要組成部分，工傷保險制度在我國建立已近20年，它是政府買單的雇主責(zé)任險，其內(nèi)容還包含預(yù)防機(jī)制、工傷康復(fù)等。然而，一些私營企業(yè)特別是中小企業(yè)，仍然存在不為職工投保的情況，曹歲明說，這主要有多方面原因：

　　一是工傷保險沒有專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；二是很多企業(yè)還不了解工傷保險制度的強(qiáng)制性；三是國家現(xiàn)行的是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等五險合一的繳費(fèi)政策，而有的企業(yè)利欲熏心想方設(shè)法逃避企業(yè)的社會責(zé)任；四是一些高風(fēng)險企業(yè)特別是一些建筑、工程類企業(yè)，將項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，但轉(zhuǎn)包后用人單位資質(zhì)不夠，不愿意購買工傷保險，發(fā)生工傷事故寧愿“私了”。

　　“其實(shí)工傷保險的平均費(fèi)率水平很低，只有職工工資總額的百分之一，而且我們國家工傷保險的費(fèi)率還在逐年下降。”曹歲明建議，對于普通勞動者，入職前應(yīng)要求單位繳納工傷保險，按照《工傷保險條例》等規(guī)定，繳納費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。