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申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位義務(wù)

  
評(píng)論: 更新日期:2012年02月24日

  李剛在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員。他在收拾桌子時(shí)不小心摔倒,造成腿部骨折。老板趕快帶他到醫(yī)院治療,并為其支付了醫(yī)藥費(fèi)。

  事后,李剛又多次到醫(yī)院治療,但他再次找到老板,要求其報(bào)銷自己的醫(yī)療費(fèi)時(shí)遭拒,且老板還拒絕為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。無(wú)奈,他來(lái)到房山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心請(qǐng)求幫助。

  律師表示,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工在工作中受傷,單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng),職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)也可申請(qǐng)。本案中,既然單位不愿幫李剛申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由于距離自己受傷之日未超過(guò)一年,李剛可自己提申請(qǐng)。

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