節(jié)前快遞工作繁忙。劉某經(jīng)人介紹來某快遞公司幫忙。說定每天工資100元，工作時(shí)間半個(gè)月。大年初一分送快件期間，不幸所騎電動(dòng)三輪車因雪大、路滑，翻入路邊深溝，劉身受重傷。公司沒給劉某上工傷保險(xiǎn)，并以劉某“短期工”為由，不但不給他申請工傷認(rèn)定，還拒絕承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)。

　　說法：不管是短期工還是長期工，只要職工服從公司的管理，按公司的指派勞動(dòng)，兩者就建立了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在勞動(dòng)中所受到的傷害就應(yīng)認(rèn)定為工傷，這和勞動(dòng)者上崗時(shí)間長短沒有關(guān)系。享受工傷、勞保待遇，是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，這和單位給沒給他上保險(xiǎn)也沒有直接的關(guān)系。