編輯同志：

    我是一名礦工，三年前因生產(chǎn)事故受傷，被認(rèn)定為五級傷殘，并一次性獲得了相當(dāng)于18個月工資的傷殘補(bǔ)助金。單位保留了與我的勞動關(guān)系，讓我回家休息，每月按我工資的百分之七十發(fā)給殘疾津貼，并從定殘后一直延續(xù)到現(xiàn)在。最近，我到了退休年齡。但是，領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月，殘疾津貼就被停發(fā)了。這樣對嗎？

    讀者：

    傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機(jī)會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。其主要是為保障傷殘職工的基本生活需要。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是根據(jù)國家有關(guān)文件的規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，以其對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養(yǎng)老金主要用于保障職工退休后的基本生活需要。兩者關(guān)系如何？現(xiàn)行工傷保險條例第三十五條第一款第三項規(guī)定:“工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。”現(xiàn)行社會保險法第四十條規(guī)定:“工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。”因此，依照上述規(guī)定，除非養(yǎng)老金低于傷殘津貼，你領(lǐng)取養(yǎng)老金后就不能再領(lǐng)取傷殘津貼。