韓先生咨詢：“我在韋某開(kāi)辦的工廠從事焊接工作，由于該工廠未經(jīng)注冊(cè)登記，所以也就未簽訂勞動(dòng)合同。2個(gè)月前，我在工作中發(fā)生傷害事故，住院治療半個(gè)月，后經(jīng)傷殘鑒定為九級(jí)。由于我的傷害是因違反操作規(guī)程造成的，所以韋某拒絕支付醫(yī)療費(fèi)和給予賠償。我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門(mén)也沒(méi)有受理。請(qǐng)問(wèn)，我可以要求賠償哪些項(xiàng)目？”

    法律人士解答：申請(qǐng)和認(rèn)定工傷的條件之一是員工與用人單位之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。韋某在所辦工廠未經(jīng)注冊(cè)登記的情況下，招用韓先生從事焊接工作，這是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，屬于非法用工情形，因此韓先生所受到的傷害不屬于工傷，相應(yīng)的，韓先生的相關(guān)損失就不能從國(guó)家的工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠付，他只能要求韋某賠償。

    至于可以請(qǐng)求韋某賠償?shù)捻?xiàng)目，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，包括兩大塊：一是在勞動(dòng)能力鑒定之前治療期間的費(fèi)用。其中，生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定；醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定。二是在勞動(dòng)能力鑒定后主張一次性賠償金，其中，九級(jí)傷殘的一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)，是單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的2倍。