近日，遂寧讀者安某來(lái)電咨詢：我的伯父是某建材單位的職員，今年3月19日不慎失足掉落在運(yùn)行的機(jī)器內(nèi)，右腿中下三分之一處粉碎性骨折，造成工傷，現(xiàn)仍在治療階段，巨額的醫(yī)藥費(fèi)讓本并不富裕的家庭更顯得捉襟見(jiàn)肘。伯父在車間擔(dān)任操作工，單位未與伯父簽訂勞動(dòng)合同。在伯父受傷后，單位雖然墊付了部分醫(yī)療費(fèi)和受傷以來(lái)的部分生活費(fèi)用及護(hù)理費(fèi)用，但至今仍然未給伯父應(yīng)得的工傷待遇，也未為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，伯父及其家人很苦惱，不知道該怎么辦才好。請(qǐng)問(wèn)：職工及直系親屬可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

    就讀者安某提出的問(wèn)題，本報(bào)政策咨詢室特邀請(qǐng)四川得道律師事務(wù)所劉東律師答復(fù)如下：

    當(dāng)前很多用人單位在使用勞動(dòng)力時(shí)為降低成本，不為勞動(dòng)者繳納社保的現(xiàn)象普遍存在。在此情況下發(fā)生的工傷事故單位往往不愿意為勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定，而很多勞動(dòng)者盲目認(rèn)為只有單位才能為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因而一味的等待單位給自己申報(bào)，很多單位會(huì)讓勞動(dòng)者“安心”看病，等病情看好了再說(shuō)。而根據(jù)2010年實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。也就是說(shuō)如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷超過(guò)一年未申請(qǐng)認(rèn)定的，勞動(dòng)部門將不予受理，到時(shí)受傷的勞動(dòng)者將處于非常被動(dòng)局面，很難得到應(yīng)得的賠償。所以，建議讀者的伯父及其家人自行向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，同時(shí)需提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明等。