新密劉先生來電咨詢：
       
        我在新密市一家煤礦公司上班。今年5月10日，我在上班時被煤罐砸傷，事發(fā)后單位將我送到醫(yī)院進行救治，診斷為小腿粉碎性骨折。住院治療后，我于7月15日出院。出院后，我要求單位向我支付工傷賠償金，單位說為我購買的有工傷保險，需要保險公司先核實我的有關(guān)工傷材料后，才能支付保險金。后來，我向社保局咨詢得知，單位為我購買的是商業(yè)保險，不是社會工傷保險。請問，我在享受單位為我購買的商業(yè)工傷保險后，能否再向單位索要工傷賠償？
       
        河南新動力律師事務(wù)所朱廣曉解答：我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在遭受工傷事故后，有權(quán)享受工傷待遇。我國《社會保險法》規(guī)定，社會工傷保險屬于財產(chǎn)性質(zhì)的責(zé)任保險。結(jié)合你講述的事實，單位為你購買的是商業(yè)性質(zhì)的工傷險，受益人是你，而非用人單位，故認定單位為你投保的是人身險。對于人身險，不論投保多少，職工都可以兼得。由于人身險與社會工傷保險具有不同的性質(zhì)，兩者在法律關(guān)系、支付條件、支付主體、適用法律等方面均存在不同，所以不能以單位為你購買的有商業(yè)險為由而免除單位的法定責(zé)任和義務(wù)。故你在享受商業(yè)保險的同時，可以向單位索要工傷賠償。